BedrijfsvoeringIntern36 uur36Medewerker BurgerzakenZuid-Holland

We zoeken een allround medewerker burgerzaken met sterke affiniteit voor adresonderzoeken. Aan deze functie is de rol van Toezichthouder Basisregistratie Personen (BRP) verbonden. Hierbij heb je een belangrijke taak in het toezien of de basisregistratie in overeenstemming met eisen, afspraken en wetgeving is. Je houdt je bezig met adresonderzoeken en gaat incidenteel samen met het interventie team van ons team toezicht en handhaving op huisbezoek. Een belangrijke functie met een grote verantwoordelijkheid. Is deze uitdagende functie die zich zowel op kantoor als buiten afspeelt jou op het lijf geschreven? Lees dan verder!

Wat ga je doen als medewerker Burgerzaken?

In deze functie maak je onderdeel uit van het mid office team burgerzaken bij het KCC en ben je de schakel met het interventieteam van team Toezicht en Handhaving. Met elkaar zie je toe op de naleving van de wet- en regelgeving rondom de BRP en signaleer je misstanden waarop je met elkaar gaat acteren. Dit om te voorkomen dat er zich onwenselijke situaties voordoen in onze stad, op het gebied van adresfraude.

Voor de inschrijving toets je op de voorwaarden voor inschrijving en leg je de persoonslijst aan. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de werkprocessen rondom adresonderzoek. Je brengt daarin de nodige verbeteringen aan, bijvoorbeeld op het gebied van adreskwaliteit en bewaakt de wettelijke afhandelingstermijnen.

Je hebt ook een belangrijke rol in de pilot waar Schiedam aan deelneemt: ‘experiment registratie tijdelijke verblijfadressen van arbeidsmigranten’. Je bent ons aanspreekpunt naar externe partners als het gaat om de BRP, onderhoudt nauwe contacten met bijvoorbeeld de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) en je sluit aan bij overleggen die er met deze en andere partners zijn.

Dit is een afwisselende baan waarbij je ook incidenteel naar buiten gaat. Je legt waar nodig huisbezoeken af om de BRP te controleren met de werkelijkheid.

Je hebt de module migratie, adresonderzoek en identiteitsdocumenten (M1A) van het diplomastelsel Burgerzaken gevolgd;

Je hebt kennis van- en werkervaring opgedaan met de BRP en de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit;

Je bent de Nederlandse taal machtig op minimaal niveau C1.

Om  succesvol in deze functie te zijn weet jij jouw communicatie aan te passen naar verschillende situaties. In deze functie krijg je met veel verschillende mensen en verschillende belangen te maken. Het hierop aanpassen van jouw stijl van communiceren is cruciaal voor het uitvoeren van je functie. Daarnaast heb je een sterke focus op kwaliteit en onderlinge samenwerking. Logischerwijs is het belangrijk om zeer integer te zijn en oog te hebben voor de verschillende risico’s die spelen bij de BRP.

In deze functie maak je onderdeel uit van het Young Professional Programma van PublieKracht. Je krijgt coaching van onze Talent Managers, neemt deel aan een groepstraject gericht op persoonlijk leiderschap en krijgt een persoonlijk leerbudget. Ook organiseren we regelmatig gezellige netwerkevenementen, waar je mede-Young Professionals ontmoet en interessante sprekers komen of we leuke activiteiten doen.

PublieKracht is een jonge, ambitieuze organisatie, waar ruimte is voor persoonlijke aandacht en humor. Ons team blijft groeien, met meer dan 75 gedetacheerde Young Professionals door Nederland.

Enthousiast! Solliciteer via de onderstaande knop, of neem contact op met een van onze adviseurs om eerst vrijblijvend kennis te maken of om je vragen te stellen.

Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.

Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.

Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.

Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.

Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.

Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.

Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.

Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.

Vita vond haar plek door te ontdekken wat voor haar werkt.

Medewerker Servicedesk Facilitair en Vastgoed

Super! Bericht is verstuurd. We komen snel bij je terug.

Oeps, er is iets niet goed gegaan... Probeer het opnieuw of stuur ons een e-mail op [staat bij de werkgever] ...