Ruimtelijk DomeinIntern32 uur32Junior Beleidsmedewerker DuurzaamheidZuid-Holland

Heb jij affiniteit met duurzaamheid en de publieke sector? Wij zoeken een Junior Beleidsadviseur Water, Klimaat & Groen. De ideale kandidaat is zorgvuldig, initiatief nemend en pro-actief. Dit is een uitdagende functie, waar je echt onderdeel uit gaat maken van een team.

Wat ga je doen als Junior Beleidsmedewerker Duurzaamheid?

Deze Gemeente in Zuid-Holland is druk bezig met verduurzamen en heeft veel mooie projecten lopen op dit gebied. Binnen Team Duurzaam (bestaande uit 9 diverse medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden), zoeken ze een Junior Beleidsmedewerker Duurzaamheid die stevig in zijn/haar schoenen staat en echt van aanpoten weet. Jij kan zelfstandig werken en durft goed initiatief te tonen, aangezien je echt gaat meewerken aan de projecten.

In deze rol ga je aan de slag met het groen- en het klimaatadaptiebeleid. Daarom moet je in staat zijn goed te communiceren met zowel de verschillende teams als diverse stakeholders. Het is geen rol met veel administratieve/secretariële taken, maar juist een rol waarbij je echt aan de opgaves gaat meewerken.

Praktijkervaring is een pré. Passende achtergronden zijn bijvoorbeeld studies in de richting van duurzaamheid, landschap, klimaat, tuinbouwschool, of Bestuurskunde met ervaring op het gebied van Duurzaamheid.

Initiatief nemend, niet afwachtend. Heb jij een hands-on mentaliteit, hou je van regelen met een praktische invalhoek?

Gericht op samenwerking door verschillende lagen van de organisatie heen. Houd je ervan om mensen op te zoeken, niet alleen maar achter je bureau zitten;

In staat om het groen- en klimaatadaptiebeleid eigen te maken en concreet toe te passen;

Bij voorkeur HBO afgestudeerd in landschapsarchitectuur/klimaatadaptatie/duurzaamheid of groenbeheer. Heb je minimaal de eerste 3 jaar afgerond;

Fulltime +- 36 uur p/w beschikbaar voor minimaal 1 jaar;

Bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Den Haag (ca. 35 km), en bereid om 3 dagen per week op kantoor te werken.

Lokaal hitteplan nut/noodzaak bepalen, eventueel beleggen in de organisatie of zelf opstellen;

Ondersteuning risico dialoog/participatietraject klimaatadaptatie en beleidsplanbiodiversiteit: o.a. stakeholders in beeld brengen;

Steenbreek acties divers (tegelwippen, geveltuinen, ontharding tuinen) i.c.m. eventuele subsidieverordening ensubsidieaanvraag behandeling (structureel);

Advisering kleine plannen m.b.t.water en groen + verzoeken verkoop snippergroen;

Ondersteuning en diverse acties: plannen en voorbereiden werksessies en waterspreekuur, bewonersbrieven opstellenen laten versturen (2024), website bijwerken, facturen afhandelen etc.;

Medeverantwoordelijk voor het opstellen van beleidsstukken;

Bewonersvragen op snijvlak vanbeheer en beleid samen met de collega van IBOR beantwoorden;

Opzetten acties zoals Babyboom, bruikleenovereenkomst Educatieve tuin (ligt in verlengde van Steenbreekacties);

Young Professional Programma PublieKracht

In deze functie maak je onderdeel uit van het Young Professional Programma van PublieKracht. Je krijgt coaching van onze Talent Managers, neemt deel aan een groepstraject gericht op persoonlijk leiderschap en krijgt een persoonlijk leerbudget. Ook organiseren we regelmatig gezellige netwerkevenementen, waar je mede-Young Professionals ontmoet en interessante sprekers komen of we leuke activiteiten doen.

PublieKracht is een jonge, ambitieuze organisatie, waar ruimte is voor persoonlijke aandacht en humor. Ons team blijft groeien, met meer dan 75 gedetacheerde Young Professionals door Nederland.

Enthousiast! Solliciteer via de onderstaande knop, of neem contact op met een van onze adviseurs om kennis te maken!

Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.

Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.

Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.

Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.

Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.

Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.

Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.

Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.

Vita vond haar plek door te ontdekken wat voor haar werkt.

Projectmedewerker bij Gemeente Krimpenerwaard

Junior Projectadviseur Mobiliteit – Gemeente Zeist

Projectondersteuner Gebiedsontwikkeling – gemeente Zuidplas

Handhavingsjurist Omgevingsrecht – Omgevingsdienst Rivierenland

Super! Bericht is verstuurd. We komen snel bij je terug.

Oeps, er is iets niet goed gegaan... Probeer het opnieuw of stuur ons een e-mail op [staat bij de werkgever] ...