Intern32 uur32Recruiter bij PubliekrachtZuid-Holland

Verbinden Young Professionals met overheidsorganiaties

Als Recruiter bij Publiekracht ben jij verantwoordelijk voor het vinden van Young Professionals aan de slag willen binnen de publieke sector. Je bent de spin in het web tussen de accountmanagers en kandidaten en zorgt voor verbinding tussen beide partijen. Dit doe je bijvoorbeeld door niet alleen gericht op zoek te gaan naar de juiste kandidaat voor een openstaande functie, maar ook proactief aan de slag gaan met het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van jou persoonlijke netwerk binnen de publieke sector. Daarnaast beschik jij over online search skills die je inzet om de juiste kandidaten te vinden én ga jij hier dagelijks mee aan de slag.

Wil jij aan de slag in een functie waarbij het werken en contact met mensen centraal staat?

Bij PublieKracht tonen wij oprechte interesse in de mens en steken wij tijd in de kennismakingsgesprekken om iemand écht te leren kennen. Wij kijken verder dan het CV, een behaald diploma of een certificaat. Daarnaast adviseren wij kandidaten, denken mee in het proces en doen graag net een stapje extra om iemand verder te helpen ontwikkelen en ondersteunen. Het is daarom belangrijk dat je gevoel hebt voor empathie en jezelf gemakkelijk in andere mensen of situaties kunt verplaatsen.

Vanaf dag één bieden wij onze kandidaten coaching, begeleiding en geven wij advies. Persoonlijke benadering staat bij ons centraal en jij bouwt, onderhoud encommuniceert zelf met de door jouw aangeleverde kandidaten. Kortom je bent niet bang om contact te leggen met mensen zowel fysiek, online als telefonisch en weet hierbij met jouw enthousiaste en energieke houding ook de juiste indruk achter te laten.

Een verbinder en je legt makkelijk contact met mensen;

Leergierig, resultaatgericht en flexibel;

Een gezellige collega en een aanwinst voor ons team!

€€€ - een salaris, gebaseerd op jouw ervaring en kennis;

Gezelligheid iedere dag en een borrel op donderdag of vrijdag;

Maandelijkse evenementen en kwartaalvieringen;

Een werkplek in Rotterdam aan het Hofplein;

De mogelijkheid om je eigen Workation te organiseren.

Enthousiast? Solliciteer via onderstaande knop.

Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.

Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.

Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.

Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.

Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.

Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.

Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.

Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.

Werken via een detacheerder? Nee, bedankt!: struggles van Young Professionals

Super! Bericht is verstuurd. We komen snel bij je terug.

Oeps, er is iets niet goed gegaan... Probeer het opnieuw of stuur ons een e-mail op [staat bij de werkgever] ...