Interim HR adviseur/ Businesspartner (succesvol ingevuld)

Korte omschrijving Voor de Benelux divisie van een internationale no nonsens organisatie zoeken wij een ervaren hands on interim HR Adviseur/ HRBP. Deze opdracht is bij voorkeur fulltime en loopt tot en met het einde van het jaar. Bedrijfsprofiel De Benelux tak van deze sterk groeiende internationale organisatie (200 fte) is een dynamische omgeving, waar mooie uitdagingen liggen. De rol binnen HR is vanaf HR-advies tot en met HR Businesspartner. Dus schakelen op verschillende niveaus. Wij zoeken dan de interimmer, die ook houdt van de dynamiek van arbeidsmarktcommunicatie en werving & selectie. Daar ben je ongeveer 50% van je tijd mee bezig. Het is in de werkelijkheid heel leuk, maar dat moet jij ook wel zo zien. Dat is het no nonsens kantje dat ook bij deze rol hoort. De andere 50% van je tijd ben je de HR-adviseur+ en Businesspartner.  Functie omschrijving

• Voor een internationaal opererende no nonsens organisatie zoeken wij een ervaren hands on interim HR Adviseur/HRBP Benelux met 50% recruitment. Deze opdracht is bij voorkeur fulltime en loopt tot en met het einde van het jaar.
• De organisatie groeit snel en vraagt om een HR-professional die zelfstandig opereert, managers scherp adviseert en HR-processen verder professionaliseert.
• Sparringpartner voor sales en staf, nauwe samenwerking met HR
• Je vertaalt HR-strategie naar concrete acties in de dagelijkse praktijk.
• Je bewaakt performance, stimuleert ontwikkeling en adviseert managers helder en onderbouwd wanneer dat nodig is.
• Recruitment en employer branding zijn belangrijk onderdeel van de opdracht (werving commerciële - en staffuncties Benelux
• Je adviseert managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt hen bij het effectief aansturen en ontwikkelen van hun teams.
• Je draagt zorg voor een consistente uitvoering van de performancecyclus en begeleidt trajecten rond talentontwikkeling en opvolgingsplanning
• Je begeleid verzuimdossiers en werkt aan duurzame inzetbaarheid
• Je analyseert HR-data en rapporteert richting management
• Verbeteradviezen rondom structuur en versnelling HR-processen, performancecyclus, recruitment, verzuimdossiers inclusief HR-positionering.

Functie eisen

• hbo-opleiding HRM
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Adviseur
• Gewend om in internationale omgeving
• Ervaring met HR-systemen (Workday)

Jouw kenmerken: Hands-on, gewend om als adviseur zelfstandig en in teamverband te werken, organisatiesensitief, ervaring met HR-systemen (Workday), initiatiefrijk, betrouwbaar, verbindend op ieder niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren per week: 40 uur
• Uurtarief: In goed overleg.
• Duur: 1 april tot 1 januari 2026
• Beschikbaar: per 1 april 2026
• Gemiddeld reis je één keer per één à twee weken naar Brussel.