HR Officer

Je ondersteunt en voert HR-beleid uit en werkt aan recruitment, personeelsadministratie, verzuim en advies aan medewerkers en leidinggevenden.

Harde eisen

• Een afgeronde HRM-opleiding hebben of minimaal 2 jaar relevante HR-werkervaring
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen hebben
• Basiskennis van salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden hebben

Arbeidsvoorwaarden

• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Alleo compensation en benefits platform met fiscale voordelen en kortingen
• Flexibele werktijden met start tussen 07.00 en 09.00 uur
• Een laptop van de zaak

Mooi meegenomen

• Ervaring met HR-systemen

Wat je gaat doen

• Je ondersteunt de HR-administratie en stelt managementrapportages op.
• Je bewaakt wet- en regelgeving en ondersteunt audits.
• Je verzorgt recruitment, selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
• Je coördineert ontwikkel- en functioneringsgesprekken en verzuimtrajecten.
• Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken en helpt HR-processen te verbeteren en digitaliseren.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-administratie
• managementrapportages
• arbeidsrecht
• sociale wetgeving
• recruitment
• onboarding
• verzuim
• salarisadministratie
• HR-systemen
• procesoptimalisatie

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Solliciteer met je cv via hr@pondres.nl.
• Je kunt contact opnemen voor meer informatie.