Woo-jurist

Woo-jurist - Bekijk de vacatures – politie.nl

Openheid en transparantie zijn essentieel voor het vertrouwen van de samenleving in de overheid. De Wet open overheid (Woo) regelt die openheid. Wil jij meewerken aan een transparante politieorganisatie? Team Juridische zaken van de Eenheid Oost-Brabant zoekt een zelfstandige Woo-jurist.

Als Woo-Jurist ben je verantwoordelijk voor het behandelen van verzoeken om openbaarmaking van overheidsinformatie. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Je vertaalt wet- en regelgeving naar heldere, goed onderbouwde besluiten en draagt daarmee bij aan de toegankelijkheid en transparantie van de politie. Naast het nemen van besluiten op Woo verzoeken, denk jij ook mee aan de praktische uitvoering van deze verzoeken.

Samen met collega’s vorm jij het Team Juridische Zaken binnen de Afdeling Bestuursondersteuning van de Staf van de Eenheid Oost-Brabant. Het Team bestaat uit een privacydesk, juristen, casemanagers Geweld Tegen Politie Ambtenaren (GTPA) en privacyfunctionarissen. Collega’s die samenwerken en adviseren over bestuursrechtelijke zaken, de Wet Politie Gegevens (WPG), de privacywetgeving (AVG) en de Wet open overheid (Woo).

Jij bent een juridisch onderlegde professional die de Wet open overheid (Woo) kent en ervaring heeft met het in de praktijk toepassen hiervan. Transparantie, zorgvuldigheid en een scherp oog voor politiek-bestuurlijke gevoeligheid staan centraal in jouw werk. Jij gaat vastberaden en assertief te werk en gaat de samenwerking aan met je collega’s om de informatie te vinden, te beoordelen en openbaar te maken. En natuurlijk ga je binnen de kaders van de wet altijd op zoek naar oplossingen. Je zal in je werkzaamheden ook vaak nee moeten verkopen daarom is het van belang dat je stevig in je schoenen staat.

hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een juridische opleiding met specialisatie bestuursrecht;

minimaal 2 jaar ervaring in het adviseren over en behandelen van Woo-verzoeken.

De standplaats is ’s- Hertogen Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling.

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297, - en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering welke onderdeel zijn van het Individueel Keuzebudget (IKB), zie hierna;

een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is  bedrijfsvoeringspecialist A .

Mail met Willy van der Wielen, Hoofd Bestuursondersteuning; [staat bij de werkgever] als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op [staat bij de werkgever] / bel of mail je met recruiter Deborah Goeijenbier via [staat bij de werkgever].

Solliciteer uiterlijk 19 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

• Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.