DevOps testspecialist - Digitaal Politie Contact

Wat ga je doen?

Als testspecialist ben je een cruciale schakel in het veilig en beschikbaar houden van de digitale voorzieningen van Digitaal Politie Contact (DPC), die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt. Jij zorgt ervoor dat de applicaties optimaal aansluiten bij wat de gebruikers nodig hebben. In één van de DevOps-teams ga jij hieraan werken. 

Binnen, maar ook buiten het DevOps-team, sta jij als geen ander voor kwaliteit in de breedste zin van het woord. Je schrijft en onderhoudt geautomatiseerde testen en onderhoudt test automation frameworks. Dat doe je met tooling als Selenium of Playwright, opgezet met Java en Typescript code. Daarnaast neem je het voortouw in het opstellen en volgen van een efficiënt testproces. Je adviseert en draagt bij aan het uitdenken van een testvisie en daaruit volgende teststrategieën. Ook heb je een goede kijk op in te zetten testtooling en organiseer je ketentesten. Je coacht en begeleidt je DevOps-collega’s op het vlak van testen en belangrijke principes daarachter, bijvoorbeeld shift-left of risico-gebaseerd testen.

De applicaties waar je met je DevOps-team aan werkt zijn bij jullie in goede handen. Van kop tot staart. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor alles wat erbij komt kijken om de applicaties te ontwikkelen én in de lucht te houden. Je draagt als echte DevOps-er daarom bij aan alles wat hiervoor nodig is. Denk bijvoorbeeld aan development, het inrichten van CI/CD, het opzetten van logging en monitoring en het ondersteunen bij incidenten. En mocht het nodig zijn, dan sta jij aan het roer om over alle DevOps-teams heen tot goede afspraken en standaarden te komen als het gaat om testen.

Tot slot: jouw goede ideeën zijn meer dan welkom. Want de applicaties die jij met je team ontwikkelt, worden dagelijks door heel veel burgers en politiecollega’s gebruikt!

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, werk je aan oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Denk hierbij aan onze website politie.nl en applicaties die ingevulde aangiftes en meldingen vandaar uit doorzetten naar de achterliggende politiesystemen. Dat gebeurt vanuit een digitaal eerst dienstverleningsconcept: van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl, tot videobellen en uniforme digitale intake. Hier realiseer je vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360° klantbeeld. Daarmee verhogen we first time right en verlagen we de werkdruk zodat burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen worden, zowel digitaal als fysiek.

Meer over Digitaal Politie Contact

Wie ben jij?

Je bent gestructureerd, staat voor kwaliteit en hebt oog voor details. Je geniet ervan om te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Je versterkt onze teams met up-to-date vakkennis, bent bekend met Agile werken en een echte DevOps’er. Je staat ervoor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties als de werkzaamheden en taken van het DevOps-team daarom vragen. Daarnaast werk je zelfstandig, maar ben je bovenal onderdeel van een DevOps-team en werk je optimaal samen. Verder beschik je over voldoende technische bagage. 

Je neemt graag het voortouw, een goede verbinder en communicatief vaardig. Je hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en TMap of ISTQB certificering;
• minimaal 3-5 jaar aantoonbare werkervaring bij het inrichten en uitvoeren van geautomatiseerde testen in een Agile / DevOps-context met Selenium of Playwright binnen een CI/CD-omgeving;
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testmanagement en het ontwikkelen en uitdragen van een testvisie en teststrategie binnen een agile omgeving;
• je hebt ervaring met het coachen van collega’s;
• je hebt een achtergrond als (Java of Angular / Vue) software ontwikkelaar en hebt ervaring met het uitvoeren van API- en performancetesten;
• bij voorkeur heb je ervaring met containerplatforms zoals bijvoorbeeld Kubernetes of OpenShift.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Dinsdag en woensdag zijn de kantoordagen van de meeste DevOps-teams, maar ook op de andere dagen kun je prima op kantoor werken. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is  bedrijfsvoeringspecialist C , werkterrein informatie- communicatietechnologie.  

Interesse?

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel! 

Bel of mail met Richard Maat, Clustermanager ([staat bij de werkgever]) of Arjen Rauwerdink ([staat bij de werkgever]) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter ([staat bij de werkgever]). 

Solliciteer uiterlijk 18 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.