solution architect - Afgeschermde Operaties

Wat ga je doen?

Je ontwerpt, verzamelt, valideert en ordent alle relevante technologieën die ingericht moeten worden. Daarbij houd je rekening met de randvoorwaarden die beschreven zijn voor het Informatievoorziening (IV)-proces.

Het team waarvoor jij komt werken staat voor een uitdagende en cruciale taak: het realiseren van een informatievoorziening die perfect aansluit op de unieke beveiligings- en functionele behoeften van afgeschermde, specialistische en heimelijke operaties. Geen standaardoplossing dus, elke operatie vraagt om maatwerk. 

Als solutions architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, verzamelen, valideren en structureren van alle relevante technologieën binnen de informatievoorziening (IV)-kolom. Je vertaalt complexe behoeften naar overzichtelijke en toekomstbestendige IV-architecturen, waarbij je altijd rekening houdt met de vastgestelde IV-processen en randvoorwaarden.

Dit team staat voor de opgave om te voorzien in IV met specifieke beveiligings- en functionele behoeften vanuit de afschermde, specialistische en/of heimelijke operaties. Deze specifieke beveiligings- en functionele behoeften kunnen sterk onderling verschillen, zo moet er rekening gehouden worden met:

• processen ten behoeve van (heimelijke) operaties, zowel interne bedrijfsvoering (zoals inkoop/inhuur proces) als de daadwerkelijke (heimelijke) operatie;
• functionele en technische scheiding van vergelijkbare processen;
• specifieke weerbaarheidseisen naar aanleiding van dreigingsbeeld voor specifieke processen;
• de benodigde wendbaarheid van operaties ten behoeve van een snelle besluitvorming en levering van processen, systemen en mensen.

Op basis van het dreigingsprofiel en rubricering tot en met Geheim/Zeer Geheim is het van groot belang dat deze afdeling weerbaar is tegen dreigingen van alle richtingen. Je kan hierbij denken aan statelijke actoren, interne dreigingen, tekortkomingen op het gebied van (bestuurs-) processen, technologie en mensen, binnen onze afdeling kan dit van direct belang zijn en direct impact hebben op de lopende onderzoeken en fysiek impact hebben bij onze mensen.

Waar ga je werken?

Binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies zorgt de afdeling Bijzondere Bedrijfsvoering (BBV) voor het optimaal ondersteunen van de bedrijfsprocessen van Afgeschermde Operaties (AO), zodat AO-medewerkers in staat zijn op de juiste manier en op het juiste moment hun werk te doen, waarbij veiligheid en afscherming van medewerkers voorop staat. Jouw werkplek zal in het team van IV AO zijn. Thuis werken is in deze functie helaas niet mogelijk, alle werkzaamheden vinden plaats op de werkplek in Driebergen.

Wie ben jij?

Om te kunnen ontwerpen en tot uitvoering te komen, kan jij goed luisteren naar wat onze collega’s nodig hebben. Jij hebt kennis van en ervaring met techniek en bent in staat om complexe problemen om te zetten in werkbare architectuur. Ervaring met het ontwerpen, implementeren van grootschalige complexe architectuuroplossingen in het veld van de openbare orde en veiligheid is een pre.

Je bent analytisch, beschikt over goede organisatorische vaardigheden en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Als collega ben je communicatief sterk, en in staat om op heldere wijze adviezen, koers en visie te formulieren en te presenteren. Organisatie sensitiviteit mag hierin niet ontbreken. Je bent innovatief en hebt kennis van moderne technieken; daarmee weet je complexe problemen om te zetten in werkbare architectuur. De ideale kandidaat heeft kennis van software-architectuur principes en -patronen, technologische principes zoals cloud computing, verschillende programmeertalen (Java), databases en andere DevOps-praktijken.

Verder heb/ben je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau;*
• minimaal 5 jaar werkervaring in infrastructuur architectuur of een vergelijkbare rol;
• in staat om op heldere wijze adviezen, koers en visie te formuleren en te presenteren;
• in staat snel een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie op te bouwen;
• hoge mate van integriteit en het vermogen om vertrouwelijke informatie te behandelen.

Wat wij bieden

Je komt te werken binnen de regio Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarvan het eerste jaar proeftijdelijk is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is  bedrijfsvoeringspecialist C , werkterrein ICT.

Interesse?

Voor meer vragen over de functie of procedure bel of mail Bas Feskens, IT recruiter ([staat bij de werkgever]).

Solliciteer uiterlijk 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en eventueel assessment en/of een aanvullend persoonlijkheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook de tweede nationaliteit zijn);
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.