projectondersteuner digitaal leren en ontwikkelen

Als projectondersteuner werk je nauw samen met de Specialist Digitale Leeroplossingen en andere collega’s binnen het team. Je ondersteunt bij het organiseren, plannen en bewaken van werkzaamheden voor het ontwikkelen en aanbieden van digitaal leeraanbod. Je zorgt dat acties worden opgevolgd, planningen kloppen en betrokkenen goed geïnformeerd blijven. Daarbij houd je overzicht, signaleer je knelpunten en help je om projecten stap voor stap verder te brengen.

Naast projectondersteuning vervul je een belangrijke rol in de backoffice en helpdesk. Je ondersteunt bij het beheer van het leermanagementsysteem en het digitale leerportaal, bijvoorbeeld door het verwerken en publiceren van leeraanbod, het controleren van content en het bijhouden van gegevens. Je bent een eerste aanspreekpunt voor gebruikers met vragen over digitaal leren en helpt hen op weg bij het gebruik van systemen en leermiddelen. Je handelt meldingen en verzoeken af, denkt mee in oplossingen en zorgt dat vragen op de juiste plek terechtkomen wanneer ze complexer zijn.

Je ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden, zoals het voorbereiden en vastleggen van overleggen, het coördineren van deelactiviteiten binnen projecten en het bewaken van voortgang en deadlines. Ook help je bij het verzamelen en structureren van informatie, zodat collega’s goed onderbouwde keuzes kunnen maken en projecten efficiënt verlopen.

De komende periode ligt de focus op het verder ontwikkelen van digitaal leeraanbod en de implementatie van een nieuw leermanagementsysteem. In deze dynamiek speel jij een belangrijke rol in het ondersteunen, structureren en draaiend houden van de dagelijkse dienstverlening.

Je komt te werken in het Digitaal Team Leren & Ontwikkelen, een team dat verantwoordelijk is voor het digitaal faciliteren van leren en ontwikkelen binnen de politie. Het team beheert het leermanagementsysteem en het digitale leerportaal BlueUniversity en biedt digitaal leeraanbod en toetsen aan.

Het politievak wordt grotendeels geleerd in de praktijk: in echte situaties, samen met ervaren collega’s, mentoren en leidinggevenden. Digitale middelen ondersteunen het leren in en rond het werk. Ze helpen bij voorbereiding, reflectie, het delen van casuïstiek en het versterken van begeleiding in de eenheden. Vanuit deze overtuiging werkt het Digitaal Team Leren & Ontwikkelen nauw samen met de operatie, zodat leeroplossingen bijdragen aan professioneel handelen, vakontwikkeling en de opgave van het politiewerk.

Je werkt in een betrokken team waarin samenwerking, ontwikkeling en vernieuwing centraal staan. Wij bieden je een afwisselende functie waarin je een zichtbare bijdrage levert aan de ontwikkeling van leren en ontwikkelen binnen de politie. Er is ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en vindt het prettig om anderen te ondersteunen.

Je bent proactief, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en voelt je verantwoordelijk voor het nakomen van afspraken. Ervaring met ondersteunende werkzaamheden in een backoffice- of helpdeskomgeving is een sterke plus.

Je voelt je thuis in een omgeving die in ontwikkeling is. Je vindt het niet erg dat nog niet alles vastligt en helpt juist mee om structuur aan te brengen. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en weet goed samen te werken met verschillende collega’s en stakeholders.

Verder vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een opleiding in de richting van projectmanagement, administratie of organisatie;
• ervaring met projectmatig werken en affiniteit met leren en ontwikkelen geniet de voorkeur.

De standplaats is Rotterdam en Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie biedt flexibiliteit in werklocatie. In overleg is parttime werken en een combinatie van thuiswerken en werken op locatie mogelijk. 

Het is een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.  Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden hiervoor uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B.

Voor deze vacature wordt een online informatiebijeenkomst georganiseerd. Deze online informatiebijeenkomst vindt plaats op dinsdag 4 augustus van 18.30 tot 19.15. Je kunt je aanmelden door te mailen naar [staat bij de werkgever] . 

Bel of mail met Marion Hoeffgen, adviseur Leren & Ontwikkelen landelijke ontwikkelopgaven ([staat bij de werkgever]), Ronald Tieman, coördinator Digitaal Team ([staat bij de werkgever]) of met Kees Smolders, teamchef ([staat bij de werkgever]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Susanne de Groot, recruiter (06 – 18 18 11 47, [staat bij de werkgever] ).

Solliciteer uiterlijk 6 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• De selectiegesprekken vinden plaats in week 34 en 35.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.