junior teamleider productexperts - Team Politie-uitrusting

Wat ga je doen?

Van rijbroeken tot veiligheidsvesten en duikpakken. Van schoenen tot uitrusting voor agenten op straat en andere overheidsdiensten. Dit is de wereld van team politie-uitrusting. Voor het functioneren van de politie is het cruciaal dat de juiste uitrusting beschikbaar is én van de hoogste kwaliteit. Precies op dit vlak maken het sub team Productkennis en -analyse en het sub team Inspectie en Reparatie het verschil. Zij werken aan de ontwikkeling, kwaliteit en veiligheid van kleding, middelen en uitrusting. Als junior teamleider ben jij verantwoordelijk voor aansturing van deze twee teams.

Jouw mensen zijn onmisbaar. Zij zorgen dat álle politiemedewerkers in Nederland de artikelen krijgen die ze nodig hebben. Je stimuleert hen in hun ontwikkeling en bevordert de zelfstandigheid en deskundigheid. Je houdt je bezig met personeelszorg, denk aan resultaat- en ontwikkelgesprekken, verzuim en inzetbaarheid en de capaciteitsplanning. De productspecialisten werken veelal in Europese aanbestedingsprojecten en werken daarin samen met onder andere de Dienst Verwerving en Inkoop. De werkdruk in het team is stevig. Je bent een gesprekspartner met de andere diensten om de beschikbare capaciteit van het team effectief in te zetten. Uiteraard houd je daarbij ook de processen en werkafspraken tegen het licht om deze te kunnen verbeteren.

Met de teamchef en de teamleider logistiek vorm je het MT van Team Politie-uitrusting, waarbij de vier coördinatoren input leveren voor sturing. Politie-uitrusting is een operationele omgeving waarbij de dagelijkse logistiek en dienstverlening moet blijven draaien, terwijl vanuit jouw team steeds artikelen worden toegevoegd, aangepast of geïmplementeerd worden in de uitvoering. Jij bent de schakel tussen de ketenpartners en jouw sub teams. Daarom zit je ook namens de productexperts in de Stuurgroep van politie-uitrusting om het belang voor artikelen van goede kwaliteit in de besluitvorming van de lopende projecten mee te laten wegen. Met diezelfde ketenpartners maak je rand voorwaardelijke afspraken over de uitvoering en stuur je aan op het nakomen hiervan.

Waar ga je werken?

Je werkt in Apeldoorn, waar jouw sub teams binnen de Dienst Facility Management (DFM) van het Politiedienstencentrum (PDC) deel uitmaakt van het TPU. Het Team Productkennis en -analyse heeft 11 technische productspecialisten die alles weten over bijvoorbeeld textiel of ballistiek. Zij adviseren in projecten en zorgen voor de instandhouding van de artikelen. Het Team Inspectie en Reparatie heeft 13 wapeninspecteurs en een coördinator die de dagelijkse aansturing doet. Deze inspecteurs werken verspreid over het land in de eenheden.

In totaal telt TPU zo’n negentig collega’s. Veel? Niet als je bedenkt dat we verantwoordelijk zijn voor onder andere klantenservice, voorraadbeheer, logistiek, operationele inkoop en inspecties en -reparaties. We leveren, als hét kennis- en expertisecentrum, inhoudelijke ondersteuning in het verwervingsproces van werkelijk alles wat bij politie uitrusting komt kijken. Dit doen we op basis van materiedeskundigheid, inclusief praktijktesten met operationele politiecollega’s.

Wie ben jij?

Een inspirerende teamleider die goed verbindingen kan leggen, zowel binnen het team als met andere afdelingen en ketenpartners. Je kunt goed netwerken en bent mens- en klantgericht. Met je overtuigingskracht weet je anderen op een natuurlijke wijze in beweging te krijgen en collega’s te coachen en begeleiden. Daarbij ga je lastige gesprekken niet uit de weg. Ook met tegengestelde belangen weet je raad, je bent in staat knopen door te hakken. Bij het oplossen van deze en andere vraagstukken houd je rekening met onze dynamische en complexe omgeving, waarin mensen en middelen schaars zijn en de werk- en prestatiedruk hoog. Je hebt een goed ontwikkeld organisatievermogen en bent in staat samenhang te zien tussen onderdelen in de keten. Je draagt bij aan de visie dat politiemedewerkers kunnen rekenen op een Politiedienstencentrum dat proactief, accuraat, tijdig en transparant invulling geeft aan haar werkzaamheden en die de dienstverlening vanuit gestandaardiseerde producten en diensten aanbiedt.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van facilitymanagement of (technische) bedrijfskunde;
• bij voorkeur ervaring met Europese aanbestedingen;
• een goede beheersing van zowel het Nederlands als Engels; onze leveranciers zitten wereldwijd.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.423,- en maximaal € 6.490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Saskia Braeckman, teamleider (06 – 18 67 15 22,  [staat bij de werkgever] ) of Juliëtte van Dillen, teamchef ([staat bij de werkgever]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Stefan van der Woude, recruiter (06 – 28 46 64 04, [staat bij de werkgever] ).

Solliciteer uiterlijk 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. ​Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.