Innovatiemakelaar - Eenheid Midden-Nederland

Wat ga je doen?

Aanjagen, verbinden, adviseren en volgen van ontwikkelingen: jij doet het allemaal als innovatiemakelaar. Jij ziet deze rol als een grote snoepwinkel, vol kansen om politiewerk beter, leuker en makkelijker te maken. Op eenheidsniveau signaleer je problemen en kansen met de werkvloer, vertaal je die naar duidelijke probleemcanvassen en zorg je voor afstemming met strategie. Jij bent eigenaar van het intakeproces en houdt verbinding met lopende experimenten van het innovatieteam: je bevordert, waar nodig, doordat je weet wat er in de operatie speelt. Op landelijk niveau ben je onderdeel van een netwerk van innovatiemakelaars uit andere eenheden en deel je inzichten en best practices. Daarbij werk je intensief samen met het Q-LAB (het innovatieteam) en benut je de kracht van dit energieke team van coaches, ontwerpers en leergierige trainees. Je vindt aansluiting op alle niveaus in onze organisatie én houd je staande op al deze levels: van de basisteams tot de boards. Jij bent het gezicht van innovatie in de Eenheid Midden-Nederland en breekt een lans voor vernieuwing.

Samenwerking blijft het sleutelwoord in jouw functie, al zul je ook veel alleen op pad zijn. Je bent een nieuwsgierige verbinder die luistert, doorvraagt en actief ophaalt wat er leeft. Met je ruime blik en overtuigingskracht stimuleer je dat verbeteringen aansluiten bij de praktijk en breed gedragen worden. Je brengt collega’s in contact met interne en externe partijen, vergroot verandervermogen en stimuleert een innovatieve aanpak. Daarbij houd je vast aan verwondering en passie voor veranderkunde, met het lef om keuzes te maken en de moed om nieuwe paden te bewandelen.

Waar ga je werken?

Het innovatieteam Q-LAB maakt onderdeel uit van de afdeling Politieprofessie. Deze afdeling helpt de Eenheid Midden-Nederland in het veranderen en verbeteren van het politiewerk door het uitvoeren van project- en programmamanagement en het implementeren van vernieuwingen. De afdeling Politieprofessie is onderdeel van de Staf, net als de afdelingen Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control. De afdeling fungeert als een brug tussen beleid en uitvoering. Binnen het team mag iedereen er zijn, de verschillen worden gewaardeerd wat leidt tot beter presteren en een veilige werkomgeving. 

Wie ben jij?

Jij hebt de ambitie om goed politiewerk beter, leuker en makkelijker te maken. Je bent moedig, betrouwbaar, integer en verbindend – de kernwaarden van de politie zitten in je DNA.

Met een frisse blik en een flinke dosis initiatief werk je als netwerkbeest, ondernemend en altijd op zoek naar verbinding, met alle niveaus in deze weerbarstige organisatie. Je combineert eigenschappen van een onderzoeker, ondernemer en accountmanager: nieuwsgierig, enthousiast, overtuigend en je staat stevig in je schoenen. Je hebt een natuurlijke manier om energie te creëren. En kansen op vernieuwing signaleren én daar op acteren is jouw tweede natuur. 

Jouw kracht zit in verbinding en communicatie: uitleggen, vragen stellen en dóórvragen. Je weet draagvlak te creëren en je collega’s bewust te maken dat hun inzicht telt en ze onderdeel zijn van een groter geheel. Je laat de juiste mensen op het juiste moment aanhaken om resultaat te boeken. Twijfel laat je zo veel mogelijk achterwege; jij onderneemt en pakt door. Je blijft positief, denkt niet in 9 tot 5 en hebt hart voor de zaak. Je bent gewend te werken met scrum/agile methodieken en weet balans te vinden tussen mens en proces. Met die kwaliteiten zorg jij ervoor dat innovatie niet alleen bedacht, maar ook echt geleefd wordt binnen de eenheid.

Ten slotte beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring met innovatiemethoden en processen;
• ervaring met zowel technologische als sociale innovaties;
• ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projecten/specialisten
• de bereidheid om te leren.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B . 

Interesse?

Op maandag 13 juli van 19.30 – 21.00 uur organiseren we een digitale meet-up waar ruimte is voor kennismaking met het team en waar je je vragen kwijt kan. Geef je hiervoor op via  [staat bij de werkgever] .

Bel of mail met Jeanine Florie, hoofd Politieprofessie (06 – 31 00 08 29,  [staat bij de werkgever] ) of Boudewijn van der Garde, coördinator van het Q-LAB (06 – 50 63 15 77,  [staat bij de werkgever] ) als  je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op [staat bij de werkgever].

Solliciteer uiterlijk 3 augustus  2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Solliciteer op de manier die het beste bij jou past. We willen graag weten wie je bent, wat je kan en wat je drive is. Als je daarvoor een video wilt gebruiken, maak deze dan op YouTube of Vimeo met een slotje en stuur ons de link met password naar  [staat bij de werkgever] .
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.