informatieanalist - Digitaal Politie Contact

Wat ga je doen?

Als informatieanalist ben je onderdeel van een van de DevOps teams. Samen met je team zorg je ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is voor burgers én politiecollega’s. Veilig, toegankelijk en betrouwbaar. Je werkt in het hart van Digitaal Politie Contact (DPC), waar je bijdraagt aan de doorontwikkeling van digitale voorzieningen die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt.

Je vertaalt de behoeften van gebruikers, stakeholders en het portfolio naar duidelijke, realiseerbare oplossingen. Dat doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met je DevOps‑team, UX‑designers, business‑experts en architecten. Je onderhoudt samen met de product owner de product backlog, werkt backlogitems verder uit via refinements en workshops, en zorgt dat zowel inhoud als technische context helder en eenduidig zijn.

Je bewaakt kwaliteit en samenhang. In al je analyses houd je rekening met wetgeving, security, privacy en toegankelijkheid. Je helpt teams door scherpe vragen te stellen, scenario’s te verkennen en complexe issues terug te brengen tot duidelijke oplossingsrichtingen. Ook draag je actief bij aan innovatie zoals nieuwe generieke aangiftevoorzieningen. Waar nieuwe kansen ontstaan, denk jij mee over hoe we dat zorgvuldig en toekomstbestendig vormgeven. Klinkt dit als muziek in jouw oren? Dan is deze vacature écht iets voor jou!

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, ondersteun je de realisatie van oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Dat gebeurt vanuit een digitaal‑eerst dienstverleningsconcept: van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl tot videobellen en uniforme digitale intake. Hier realiseer we vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360°‑klantbeeld. Daarmee verhogen we first‑time‑right en verlagen we de werkdruk. Zo worden burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen, zowel digitaal als fysiek. 

Meer over Digitaal Politie Contact

Wie ben jij?

Je bent proactief, analytisch sterk en iemand die snel verbanden ziet. Je houdt van samenwerken, maar kunt ook zelfstandig richting bepalen. Je schakelt makkelijk tussen gebruikers, ontwerp, techniek en beleid, en geeft gevraagd en ongevraagd advies op basis van inhoud en onderbouwde argumenten. Je weet hoofd‑ van bijzaken te onderscheiden en durft complexe vraagstukken helder te maken voor zowel technische als niet‑technische collega’s.

Je communiceert duidelijk, verbindt mensen en neemt anderen mee in je denkwijze. Je bent resultaatgericht, betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je analyses én de waarde die ze opleveren.

Daarnaast heb/ben je:

• hbo (bachelor) werk‑ en denkniveau*, en minimaal 3 jaar ervaring als agile informatieanalist of business analist;
• kennis en ervaring met:
  • lezen van (business)procesmodellen;
  • vertalen van informatiebehoeften naar backlogitems en requirements;
  • modelleren van conceptuele en logische gegevensmodellen;
  • coachen van collega’s op het leveren van waarde;
• bij voorkeur ervaring met:
  • informatieanalyse rond webapplicaties;
  • privacy‑ en securityaspecten binnen applicatieontwikkeling (zoals AVG, BIO, OWASP).

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Dinsdag en woensdag zijn de vaste kantoordagen in Utrecht. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis, maar ook op andere dagen kun je natuurlijk terecht op kantoor. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar. Er is ruimte voor 2 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is  bedrijfsvoeringspecialist B , werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel! 

Bel of mail met Arjen Rauwerdink, clustermanager ([staat bij de werkgever]) of Richard Maat ([staat bij de werkgever]) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter ([staat bij de werkgever]). 

Solliciteer uiterlijk 18 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.