fullstack lead developer - Digitaal Politie Contact

Wat ga je doen?

De applicaties van het Digitaal Politie Contact (DPC) worden ontwikkeld door een aantal DevOps-teams. Deze teams werken elke dag aan het veilig en toegankelijk maken en houden van applicaties die van grote toegevoegde waarde voor politiecollega’s en de burgers. Binnen één van deze teams neem jij het voortouw om samen met je collega’s te doen wat nodig is om software te realiseren van hoogwaardige kwaliteit. Software die veilig, betrouwbaar en onderhoudbaar is. En die ons als politie in staat stelt om continu toegevoegde waarde te leveren. Je staat aan de lat voor het softwareontwerp, implementeert best practices en past moderne design principles en design patterns toe.

Je vormt het technisch geweten van het DevOps-team. Je houdt een wakend oog op de wijze waarop jouw DevOps-team software ontwikkelt. Hoe je dat doet? Je deelt kennis, je zorgt waar nodig voor coding guidelines, coacht jouw DevOps-collega’s en zorgt voor afgesproken kwaliteitsmaatregelen. Je werkt daarin nauw samen met de solution architect en product owner om te zorgen technical debt onder controle blijft en dat alle ontwikkelde software getoetst wordt aan de solution architectuur. 

Het ontwerpen van de software-architectuur is bij jou in goede handen. Een architectuur die zorgt voor de juiste performance, schaalbaarheid en flexibiliteit. En natuurlijk draag je als fullstack developer zelf bij aan het volledige software development-proces en het operationeel beheer van de applicatie. Van een toegankelijke Angular front-end tot een robuuste Java backend, dat is waar jij je op richt.

Samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen én in de lucht houden van de applicaties binnen Digitaal Politie Contact. Je draagt als echte DevOps-er bij aan alles wat hiervoor nodig is. Zo werk je continu aan het snel en frequent live brengen van software en ondersteun je bij het inrichten van CI/CD en het opzetten van monitoring. Je werkt in een team met verschillende disciplines waaronder developers, test specialisten en informatieanalisten. Heb je het idee dat deze rol goed bij je zou passen, dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, werken we aan oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Dat gebeurt vanuit een digitaal‑eerst dienstverleningsconcept: van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl tot videobellen en uniforme digitale intake. Hier realiseren we vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360°‑klantbeeld. Daarmee verhogen we first‑time‑right en verlagen we de werkdruk - zodat burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen worden, zowel digitaal als fysiek. 

Lees het verhaal van onze product owners om inzicht te krijgen in de breedte van het werkpakket.

Wie ben jij?

Je hebt oog voor kwaliteit en staat daar ook voor. Je bent duidelijk in wat je wilt en verwacht, draagt dat uit en neemt mensen hierin mee. Tegelijkertijd sta je altijd open voor andere inzichten, kun je goed luisteren en behoud je de verbinding met collega’s. Je bent proactief, resultaatgericht en komt afspraken na. Je bent communicatief vaardig, hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden. Je staat er voor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties en ondersteunt je teamgenoten wanneer het nodig is. Daarnaast werk je zelfstandig en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak, je bent bovenal onderdeel van een DevOps-team en werkt optimaal samen om zo veel mogelijk waarde te leveren.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar ervaring als fullstack developer in een Agile context, met kennis van Java, frameworks zoals Spring Boot of Quarkus en met front-end technologieën zoals Angular;
• ervaring met:
  • het opstellen van software architectuur en het toepassen van design patterns en design principles;
  • het coachen en begeleiden van collega’s binnen een DevOps-team;
  • CI/CD inrichtingen op container platformen (Kubernetes, OpenShift), gebruik makend van bijvoorbeeld Gitlab of Jenkins, ArgoCD en Helm;
  • unit testing en API testing;
• bij voorkeur ervaring met:
  • de ELK stack, Kafka en Oracle databases en/of PostgreSQL.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Dinsdag en woensdag zijn de kantoordagen van de meeste DevOps-teams, maar ook op de andere dagen kun je prima op kantoor werken. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar. Er is ruimte voor 1 FTE. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is  bedrijfsvoeringspecialist C , werkterrein informatie- communicatietechnologie.  

Interesse?

Bel of mail met Arjen Rauwerdink ([staat bij de werkgever]) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter ([staat bij de werkgever]). 

Solliciteer uiterlijk 18 augutus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.