forensisch onderzoeker vingerspoordeskundige

Wat ga je doen?

Als forensisch onderzoeker dactyloscoop werk je binnen de tweede lijn van de forensische opsporing. Dit betekent dat je niet op een ‘plaats delict’ werkt, maar (veelal op kantoor) zoekingen en vergelijkingen doet op het gebied van dactyloscopie (vingers- en handpalmafdrukken). Hiermee ondersteun je opsporingsonderzoeken, stel je de identiteit van een verdachte of slachtoffer vast en draag je bij aan de waarheidsvinding. In HAVANK, een zeer geavanceerd databank- en zoeksysteem, voer je complexe dactyloscopische onderzoeken uit. Deze onderzoeken ondersteunen het opsporingsonderzoek naar (ernstige) delicten.

De mogelijkheden op het gebied van forensische onderzoeksmethoden, -technieken en -middelen ontwikkelen zich in hoog tempo. Het is van groot belang om deze op de voet te volgen. Je deelt deze kennis ook met je collega’s en bent daarnaast actief in het opbouwen en onderhouden van een (internationaal) netwerk. Je neemt deel aan (landelijke) projecten en werkgroepen. 

Binnen het dactyloscopische onderzoek werken we met een kwaliteitssysteem, geaccrediteerd conform ISO/IEC 17025. Jij draagt bij aan het doorontwikkelen en onderhouden hiervan. Hierbij werk je nauw samen met de kwaliteitscoördinator en laboratoriumcoördinator.

Waar ga je werken?

Ons lab is een onderdeel van de Forensische Opsporing en een unieke samenwerking tussen de Koninklijke Marechaussee (KMar), de Eenheid Amsterdam en de Eenheid Noord-Holland. We werken vanuit Amsterdam met als doel hoogwaardige forensische onderzoeksdiensten te leveren op het gebied van vinger- en handsporen, DNA-vooronderzoek en drugsonderzoek. Ons team van ongeveer 30 collega's zet zich dagelijks in voor kwaliteit en innovatie binnen het forensische werkveld. 

De Forensische Opsporing van de politie is een van de hoofdrolspelers in het opsporingsproces. Dagelijks leveren honderden collega’s in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken en te houden.

Het Team Forensische Opsporing van de eenheid Amsterdam bestaat uit 134 fte en is opgedeeld in verschillende specialismen te weten:

• 1e-lijns onderzoek voor onderzoek op de plaats delict, denk aan overlijdensonderzoeken, zedenonderzoeken, inbraken, brandonderzoeken, overvallen, verkeeronderzoeken, etc.
• 2e-lijns onderzoek, vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere laboranten en experts in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes, zoals onderzoek naar wapens en munitie, vinger- en handpalmsporen, DNA en kras-, indruk- en vormsporen.

De frontdesk waarbinnen intake van meldingen, planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek en het beheer van de sporen en sporendragers.

Wie ben jij?

In dit werk hebben de onderzoeksresultaten verstrekkende gevolgen. Het is daarom belangrijk dat je uiterst nauwkeurig, zorgvuldig en onder druk met gevonden sporen(dragers) kunt omgaan. Jij kunt je goed focussen op onder andere de lijntjes van vinger- en handpalmsporen. Dit vraagt een grote mate van concentratie, het afsluiten van andere prikkels en een analytisch vermogen. Het werkt in je voordeel wanneer je kennis hebt van werken in een gecertificeerde omgeving, bijvoorbeeld in een ISO17025-geaccrediteerde omgeving. Je bent praktisch en visueel ingesteld en goed in staat om verschillen en overeenkomsten te ontdekken, dus aan je visuele waarnemingsvermogen mag het niet ontbreken. Je stelt blijvend hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en gaat mee met de ontwikkelingen op het gebied van dactyloscopie en biometrie. Je werkt mee aan kennisontwikkeling binnen de forensische opsporing op het gebied van biometrie. Voor een goede dossiervorming ben je in staat heldere en begrijpelijke teksten te schrijven. Daarbij toon je initiatief, kun je op je eigen werk reflecteren en durf je fouten toe te geven, want uiteindelijk is een gemaakte fout de beste weg naar verbetering. Als laatste is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Binnen dit werk kom je in contact met menselijk leed.

Daarnaast vragen we het volgende van je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een vakspecifieke opleiding of je bent bereid tot het volgen van interne forensische opleidingen;
• bij voorkeur kennis op het gebied van de ISO/IEC 17025.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.  Hier vind je alle informatie  met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.695,- en maximaal € 4.330,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist forensische opsporing .

Interesse?

Bel of mail met Hans Teer ([staat bij de werkgever]) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op [staat bij de werkgever] of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter ( [staat bij de werkgever] ).

Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een toets tijdens het gesprek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. ​Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.