administratief secretarieel medewerker - Team Coördinatie Politievrijwilligers

Als administratief secretarieel medewerker ben je breed inzetbaar bij het Team Coördinatie Politievrijwilligers van de Eenheid Amsterdam. Voor de intermediairs en de leiding van het team, het team bestaat uit ongeveer 9 medewerkers en ongeveer 250 Politievrijwilligers, verricht je ondersteunende werkzaamheden. 

Je bent samen met een collega de Frontoffice van het team. Je verricht administratieve/secretariële werkzaamheden, zoals het digitaal archiveren en het aanbrengen van structuur en overzicht in het systeem. Ook maak je de notulen van diverse overlegvormen. Je beheert de agenda’s van de leiding. Je verwerkt binnengekomen mails en beantwoordt telefoontjes. Ook houd je de deadlines van uitgezette acties en verplichte trainingen en toets momenten van de Politievrijwilligers goed in de gaten. Je helpt bij het organiseren van bijvoorbeeld clinics, vrijwilligersbijeenkomsten. Je bent de administratieve ondersteuner bij het in dienst treden van de Politievrijwilliger maar verzorgt ook diezelfde administratie bij het uit dienst treden. Tijdens dit proces onderhoudt je het contact met de politievrijwilliger.

Je gaat werken bij de Afdeling Regionale Coördinatietaken Eenheid Amsterdam (RCT), Team Coördinatie Politievrijwilligers (TCP). De afdeling RCT maakt onderdeel uit van de Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS) en werkt vanuit gebouw de Johan Huizingalaan 757 in Amsterdam. RCT bestaat verder uit het Team Beslaghuis, Het Team Korpscheftaken en het Team Buitengerechtelijke Afdoening.

Je bent enthousiast en flexibel en vind het leuk breed inzetbaar te kunnen zijn binnen een klein team vaste medewerkers maar met een groot team Politievrijwilligers die heel divers ingezet worden binnen de Eenheid. Je onderkent de waarde en bijdrage van de Politievrijwilliger voor de Nationale Politie. Je vindt het uitdagend om administratief en ondersteunend werk te verrichten. Jij bent een spin in het web, en je weet wanneer er wat van je gevraagd wordt. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, kunt snel inspelen op wisselende werkomstandigheden en werkt planmatig en gestructureerd. Natuurlijk kun je goed samenwerken, ben je collegiaal, neemt initiatief en beschik je over organisatievermogen. Kortom; een teamplayer in hart en nieren!

Verder heb je:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• kennis en ervaring met standaard kantoorautomatiseringspakketten (onder andere Word, Excel, Acces Outlook).
  Voornamelijk ervaring vereist in Excel. 

De standplaats is de Johan Huizingalaan 757 te Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.595,- en maximaal € 3.862,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is  administratief secretarieel medewerker B .

Bel met een van de coördinatoren van de afdeling, Sylvia Kalf ([staat bij de werkgever] )of Irma Zandbergen ([staat bij de werkgever]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op [staat bij de werkgever].

Solliciteer uiterlijk 5 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.