HR – Generalist

Ben jij een mensgerichte HR-professional die graag het verschil maakt, dan is dit iets voor jou!

Op ons kantoor in Arnhem zijn wij opzoek naar een HR-Generalist voor 28 uur per week.

Plushome staat voor het begeleiden van mensen naar een zelfstandig en vervuld leven. De kernwaarden waar we voor staan zijn onbevangen, verbonden, verantwoord en betrouwbaar. Wij bieden begeleiding aan jongeren en volwassen. Bij ons werken betrokken teamleden die vanuit hun eigen deskundigheid begeleiding bieden aan de doelgroep.

Als   HR – Generalist  draag jij bij aan onze missie door het juist voorbereiden van de salarisadministratie en het verrichten van werkzaamheden op het gebied van  p ersoneel en ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid , arbeidsvoorwaarden en  Je informeert, ondersteunt en adviseert het managementteam en de coördinatoren bij de uitvoering van delen van het team- en organisatiebeleid.

Mutaties ten aanzien van de salarisverwerking bijhouden, registreren en navolgen.

Verrichten van werkzaamheden op het gebied van teambegeleiding en -beheer.

Je verzorgt het aannamebeleid bij Plushome en stemt af met de coördinator over de sollicitatieprocedure.

Je geeft advies bij verzuim- en re-integratiebegeleiding, draagt daarbij zorg voor een goede afstemming met coördinatoren en bedrijfsarts en ondersteunt bij het opstellen van re-integratieplannen.

Je signaleert vroegtijdig mogelijke risico’s op verzuim en onderneemt proactief actie om duurzame inzetbaarheid en welzijn te bevorderen.

Je informeert en beantwoordt vragen van teamleden inzake arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en daarop betrekking hebbende wet- en regelgeving.

Je geeft advies bij opleidingsvraagstukken en loopbaanplanning van teamleden.

Registreert en muteert gegevens van personeelsleden in het digitale e-hrm systeem van  AFAS.

Je biedt informatie digitaal aan door het online publiceren van introductieprogramma’s, gedragscodes, interne mededelingen, organisatieschema’s en dergelijke.

Je draagt zorg voor de ontwikkeling van teamleden.

Je signaleert opleidingsbehoeften en zet passende trainingen of coaching trajecten in.

Je beheert en ontwikkelt het opleidingsplan (ontwikkelbrochure) en houd deze up to date.

Je draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid.

Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid gericht op groei en ontwikkeling.

Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers en management op het gebied van ontwikkeling en functioneren.

Informeren, ondersteunen en adviseren van het management bij de uitvoering van delen van het team- en organisatiebeleid.

Je bewaakt mede de uitvoering van het vastgestelde team- en organisatiebeleid, signaleert afwijkingen en rapporteert deze aan het managementteam.

Je ziet toe op en bewaakt de juiste toepassing van de cao, arbo-wet, arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten; informeert leidinggevend coördinatoren bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van personeel, arbeidsvoorwaarden en geeft desgevraagd advies; je bewaakt procedures bij de werving en selectie van nieuwe teamleden en verricht daarmee samenhangende activiteiten (zoals mediakeuze, vacature/advertentietekst, uitnodigingsbrieven en dergelijke).

Je voert (samen met de coördinatoren) arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken.

Je onderhoudt contacten met externe instanties zoals het UWV en de arbodienst.

Je ondersteunt en adviseert coördinatoren bij een correcte uitvoering van de gemaakte afspraken op het gebied van teamzorg en arbeidsvoorwaarden, zoals bij het afsluiten en naleven van arbeidsovereenkomsten, bij werving en selectie, ontslag en honoreringsaspecten.

Je biedt ondersteuning bij de interpretatie van ken- en stuurgetallen ten behoeve van het management zoals ziekteverzuimgegevens en teamverloop.

Als HR-Generalist bij Plushome ben je ambitieus, innovatief en gefocust. Echter vinden wij het allerbelangrijkste dat je actief signaleert. Daarnaast zien we onderstaande terug in jouw profiel:

Je hebt een relevante afgeronde opleiding in de richting van HR op (minimaal) HBO- niveau.

Je beschikt over kennis van en ervaring binnen HR en hebt cijfermatig inzicht.

Je hebt kennis van relevante wetgeving van aanverwante vakgebieden en de cao GGZ en betrekt deze kennis in het eigen handelen.

Je bent scherp in het maken van analyses en neemt initiatief.

Je kan een positief VOG overhandigen bij start van het contract.

In eerste instantie een contract voor 12 maanden met uitzicht op een contract voor langere tijd.

Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

144 wettelijke verlofuren en 22 bovenwettelijke vakantie uren (o.b.v. 36 uur);

Warm en verbonden team waarin oog is voor elkaar.

Een open cultuur waar meedenken zeer gewenst is.

Voldoende ruimte om te groeien vanuit vertrouwen.

Herken jij jezelf in bovenstaande waarden? R eageer dan snel!

Stuur jouw motivatie en CV naar   [staat bij de werkgever] en wellicht word jij ons nieuwe teamlid

Heb je vragen ten aanzien van deze vacature? Neem dan contact op met:

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

“Voordat jij je kan aanmelden hebben wij nog even wat algemene informatie.”

"Plushome levert ambulante begeleiding aan volwassen, jeugdhulp en behandeling aan kinderen vaak met een (lichte) verstandelijke beperking en/of psychische aandoening.

Als mensen zich aanmelden via de Jeugdwet of WMO verloopt deze aanmelding altijd via de gemeentelijke verwijzer. Om van ons ondersteuning te kunnen krijgen is er een indicatie vanuit de gemeente nodig.

Let op: Iedereen die via de WMO of WLZ bij ons begeleiding ontvangt betaald een eigen bijdrage aan het CAK. Dit is nooit meer dan 20 euro per maand. Sommige gemeentes of zorgverzekeraars vergoeden dit. Vraag dat na bij jouw verzekering of gemeente. "

Essentiële cookies voor basisfuncties van de website, zoals inloggen en formulieren invullen. Kan niet worden uitgeschakeld..

Maakt extra functies en persoonlijke inhoud mogelijk, zoals het onthouden van je cookievoorkeur instellingen. Geplaatst door ons of door externe diensten op onze pagina’s.

Helpt ons te meten hoe de website wordt gebruikt, zodat we deze kunnen verbeteren.

Gebruikt door advertentiepartners om je relevantere advertenties op andere websites te tonen.

We gebruiken cookies om je bezoek aan onze website te meten en zo de gebruikerservaring te verbeteren. Ook meten we of onze advertenties effectief zijn, bijvoorbeeld wanneer je een formulier invult. Alle gegevens worden anoniem verwerkt. Lees hier ons privacybeleid