HR adviseur met aandachtsgebied inzetbaarheid en verzuim

Je adviseert managers over HR-vraagstukken, met bijzondere aandacht voor inzetbaarheid, verzuim en zorgvuldige begeleidingstrajecten.

Harde eisen

• Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbare opleiding
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
• Actuele kennis van inzetbaarheid en verzuim, inclusief relevante wet- en regelgeving
• Rijbewijs en eigen vervoer

Arbeidsvoorwaarden

• eindejaarsuitkering
• korting op sportabonnement
• Gedeeltelijk thuiswerken
• mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

Wat je gaat doen

• Je adviseert en coacht leidinggevenden over inzetbaarheid en processen volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je neemt als expert deel aan het Sociaal Medisch Overleg en coördineert bedrijfsartsagenda's, AD-onderzoeken en externe trajecten.
• Je stemt af met bedrijfsartsen, UWV en de verzekeringsmaatschappij over WGA- en Ziektewetuitkeringen.
• Je analyseert gegevens en draagt bij aan preventie en kwaliteitsverbetering.
• Je denkt mee over arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning en organisatieverandering.
• Je werkt bij complexe vraagstukken samen met collega's uit verschillende disciplines.

Werkomgeving

• Zorg
• Bij de klant

Vaardigheden

• HR-advies
• verzuimbegeleiding
• data-analyse
• HR Analytics
• organisatieontwikkeling
• adviesvaardigheden