Strategisch HR Beleidsadviseur bij HVO-Querido

Strategisch HR Beleidsadviseur bij HVO-Querido

Strategisch HR Beleidsadviseur bij HVO-Querido

Amsterdam 36 uur €4004 - €6321 Vast dienstverband

Ben jij een Strategisch HR-beleidsadviseur die graag de regie neemt in ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en HR strategie, een passie heeft voor alles dat met arbeidsvoorwaarden te maken heeft en creëren van verbinding? En werk je graag bij een organisatie die er daadwerkelijk toe doet? Dan zijn we namens HVO-Querido naar jou op zoek.

Als Strategisch HR-beleidsadviseur ben je de drijvende kracht achter het ontwikkelen, verbeteren en vernieuwen van het HR-beleid en de arbeidsvoorwaarden. Je bent de specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden en verantwoordelijk voor ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een beleid dat aansluit bij de behoefte van HVO-Querido en haar medewerkers.

Samen met je collega’s van Mens & Organisatie, Bedrijfsvoering en de zorgteams, werk je aan uiteenlopende HR-gerelateerde projecten. Denk hierbij aan thema’s zoals HR strategie, duurzame inzetbaarheid, onboarding, strategische personeelsplanning, het functiehuis, hybride werken, en werken met impact en plezier. Ook stel je beleidsvoorstellen, regelingen en adviesnotities voor besluitvorming voor directie en de Raad van Bestuur en (W)OR stukken op.

Op basis van HR-data vertaal je inzichten naar beleid dat bijdraagt aan een mensgerichte en toekomstbestendige organisatie. Met jouw verbindende aanpak weet je beleid en regelingen op een inspirerende manier onder de aandacht te brengen!

HVO-Querido is een zorgorganisatie die actief is in een ruime regio in en rond Amsterdam. Zij ondersteunen kwetsbare burgers zodat ze weer deel kunnen nemen aan de maatschappij. De afdeling Mens & Organisatie bestaat uit de teams HR Business Partners, HR Specialisten, Centrale Planning, Flexclub & Recruitment, HQ Academie, de HR Servicedesk en Communicatie. Je bent onderdeel van het team HR Specialisten en Je werkt samen met onze verzuim specialisten, de beleidsadviseurs en preventiemedewerkers en onze providersboog.

Schrijven van heldere beleidsstukken gaat jou goed af. Energiek en toegankelijk, zo word jij door anderen omschreven. Je houdt van verandering en bent gewend om de boel op orde te krijgen. Dat HVO-Querido verre van traditioneel is, maakt jou nieuwsgierig. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan kijken we uit naar jouw bijdrage om samen het HR-beleid en de HR-dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

Je beschikt over een afgeronde, relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau;

Je hebt 2-5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR beleidsadviesrol;

Je hebt ervaring met en kennis van arbeidsvoorwaarden, strategie en beleid;

Je hebt aantoonbare kennis van wet- en regelgeving;

Je bent organisatiesensitief, positief kritisch en hebt gevoel voor verhoudingen;

Je hebt affiniteit met data & systemen, data-gedreven beleid en bent analytisch sterk;

Je hebt ervaring met projectmatig werken.

Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;

Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;

Jouw salaris bedraagt minimaal € 4.004,- en maximaal € 6.321,- bruto per maand (schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek;

Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;

Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. HVO-Querido vindt vitaliteit belangrijk en biedt jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;

Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;

Met een interactief onboardingprogramma bieden ze jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle bewoners en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan hun bewoners en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor de medewerkers.

Een nieuwe stap in je carrière draait om meer dan alleen een vacature. Daarom nemen we de tijd om elkaar echt te leren kennen en samen te ontdekken of er een duurzame match is.

Maak je interesse kenbaar via deze vacature of stuur ons je cv. Binnen twee werkdagen nemen we contact met je op om kennis te maken en samen te kijken naar jouw wensen en ambities.

Tijdens een online gesprek of persoonlijke kennismaking op het kantoor van Peter Zebra in Amstelveen gaan we dieper in op jouw ervaring, drijfveren en ambities. Natuurlijk vertellen we je ook meer over de organisatie, werkwijze en arbeidsvoorwaarden.

Zien wij beiden voldoende aansluiting om door te praten over deze vacature? In het vervolggesprek kijken we samen verdiepend naar de aansluiting tussen jouw ervaring, ambitie en de inhoud van de functie, en kunnen wij de vragen die ontstaan zijn naar aanleiding van de eerste kennismaking beantwoorden.

Enthousiast geworden over één van onze vacatures? Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op.

[staat bij de werkgever]Maikel op LinkedIn Stuur een WhatsApp