HR Consultant Rijksoverheid

Landelijk/hybride 36 uur €4000 - €5500 Vast dienstverband

Wil jij jezelf verder ontwikkelen op inhoudelijk en persoonlijk vlak als HR professional bij de Rijksoverheid? Als interim HR professional krijg je de kans om jouw ervaring uit te breiden en te verdiepen bij verschillende ministeries en uitvoeringsorganisaties binnen de overheid. Groei en HR zijn precies de zaken waar het om draait bij Peter Zebra. Je werkt continu aan je eigen talenten en dat is wat ons onderscheidt. Deze functie is uitsluitend beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.

Als HR professional bij Peter Zebra zit je op de juiste plek om je te ontwikkelen in het HR vak. Je komt bij veel verschillende ministeries en uitvoeringsorganisaties terecht en je werkzaamheden en focusgebieden zullen dus per opdrachtgever verschillen. Je krijgt een persoonlijke competentie coach en een Principal HR Consultant van Peter Zebra die er altijd voor je zijn als het gaat om inhoudelijke begeleiding en ontwikkeling.

Bij je werkzaamheden voor de diverse (Rijks-) overheid organisaties kun je denken aan het begeleiden van ziekteverzuimprocessen, het uitvoeren van HR-gerelateerde projecten en het coördineren en uitvoeren van in-, uit- en doorstroomprocessen bij onze opdrachtgevers. Een breed scala aan werkzaamheden dus!

Wij weten dat HR de sleutel is tot vooruitgang en de toegang naar succes voor organisaties. Wij inspireren en ontwikkelen daarom de HR Professionals van vandaag en morgen én helpen onze opdrachtgevers hun zakelijke doelstellingen te realiseren. Bij ons werken uitsluitend ambitieuze HR Professionals met liefde voor het vak, en die weten dat er meer in zit.

Natuurlijk vinden wij Peter Zebra zelf  het leukste bedrijf om te werken als HR je passie is. HR staat bij ons centraal; persoonlijke en professionele ontwikkeling en samen groeien met leuke collega’s zijn voor ons dan ook enorm belangrijk. Daarom bieden wij jou:

De beste gedrag- en competentietrainingen

De kans om te werken met- en te leren van de beste HR Professionals

Een bedrijf waar jouw vakgebied centraal staat

Een plek waar je echt iets kunnen betekenen op de mooiste projecten bij onze opdrachtgevers

Het werken als HR professional bij Peter Zebra biedt je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, maar vraagt ook flexibiliteit en het vermogen om je snel aan te kunnen aanpassen aan de omstandigheden bij onze opdrachtgevers

Je staat stevig in je schoenen en bent een doorzetter

Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-/wo-niveau in de richting van HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie of Personeels- en Organisatiewetenschappen

Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur of HR Business Partner binnen de overheid

Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op professioneel niveau

Bij Peter Zebra staat jouw persoonlijke ontwikkeling nadrukkelijk centraal want samen groeien is het allerleukst! Een vaste arbeidsovereenkomst met een mooi salaris horen er natuurlijk bij als je met elkaar aan de beste HR-club van Nederland werkt.

Salaris tussen € 4.000 en € 5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;

Doorgroei perspectief naar Senior- en Principal Consultant (schalen tot € 6.500 en € 7.250);

Deelnemen aan het Peter Zebra Deskundigheidsprogramma t.w.v. € 10.000,- per jaar;

Mogelijkheid tot parttime werken (32 of 36 uur);

Mogelijkheid tot hybride werken (in overleg met je opdrachtgever);

Ieder half jaar een salarisstap van € 125 bruto per maand o.b.v. 40 uur (tot einde schaal);

Leaseauto of kilometervergoeding en/of een NS Business Card;

Een nieuwe stap in je carrière draait om meer dan alleen een vacature. Daarom nemen we de tijd om elkaar echt te leren kennen en samen te ontdekken of er een duurzame match is.

Maak je interesse kenbaar via deze vacature of stuur ons je cv. Binnen twee werkdagen nemen we contact met je op om kennis te maken en samen te kijken naar jouw wensen en ambities.

Tijdens een online gesprek of persoonlijke kennismaking op het kantoor van Peter Zebra in Amstelveen gaan we dieper in op jouw ervaring, drijfveren en ambities. Natuurlijk vertellen we je ook meer over de organisatie, werkwijze en arbeidsvoorwaarden.

Zien wij beiden voldoende aansluiting om door te praten over deze vacature? In het vervolggesprek kijken we samen verdiepend naar de aansluiting tussen jouw ervaring, ambitie en de inhoud van de functie, en kunnen wij de vragen die ontstaan zijn naar aanleiding van de eerste kennismaking beantwoorden.

Enthousiast geworden over één van onze vacatures? Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op.

[staat bij de werkgever]Maikel op LinkedIn Stuur een WhatsApp