HR Consultant (32 of 36 uur per week)

Landelijk/hybride 36 uur €4000 - €5500 Vast dienstverband

Wil jij je verder ontwikkelen binnen het HR-vak en draag je groei van mensen en organisaties een warm hart toe? Bij Peter Zebra staat ontwikkeling centraal: van onze opdrachtgevers én van jou. Je werkt continu aan je eigen  talenten en krijgt de ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Als HR Consultant werk je bij verschillende opdrachtgevers. De functie is beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.

Als HR Consultant krijg je de mogelijkheid om je breed en inhoudelijk te ontwikkelen binnen HR. Je werkt bij diverse organisaties, waardoor je werkzaamheden per opdracht verschillen en je werk afwisselend en uitdagend blijft. Je wordt intensief begeleid door een persoonlijke competentiecoach en een ervaren HR Consultant van Peter Zebra. Daarnaast volg je het meerjarige Peter Zebra Deskundigheidsprogramma, waarmee je jouw impact als HR professional vergroot.

Bij onze opdrachtgevers vervul je onder andere de volgende rollen:

HR Adviseur: je combineert strategisch advies met operationele ondersteuning en

coördinerende taken. Je adviseert management en leidinggevenden over

HR-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling, talentmanagement, verzuim en

HR Business Partner: je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet en

uitvoerbaar HR-beleid en borgt een zorgvuldige uitvoering van HR-processen rondom

Teamlead of HR (Programma-)manager: je bewaakt de kwaliteit en samenhang van

het HR-beleid, stuurt waar nodig HR-activiteiten of collega’s aan en draagt bij aan de

verdere professionalisering van de HR-functie.

Kortom: een veelzijdige HR-rol waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken.

Wij weten dat HR de sleutel is tot duurzame vooruitgang en succes voor organisaties. Daarom ontwikkelen en inspireren wij HR-professionals en helpen we organisaties hun doelen te realiseren. Bij Peter Zebra werken ambitieuze HR-professionals met passie voor het vak en de overtuiging dat er altijd méér mogelijk is.

Bij ons staat HR écht centraal. We investeren intensief in jouw ontwikkeling en groeien samen met betrokken collega’s. Je kunt rekenen op:

✓ De beste gedrag- en competentietrainingen

✓ Samenwerking met ervaren HR-professionals

✓ Een professionele én informele HR-community

Je voelt je snel thuis in nieuwe organisaties, staat stevig in je schoenen en neemt graag initiatief. Werken als HR Consultant vraagt flexibiliteit en aanpassingsvermogen, maar biedt ook volop ruimte voor groei.

Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding

Heb je 2 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol

Ben je gemotiveerd om je verder te verdiepen en te ontwikkelen

Ben je beschikbaar voor 32 of 36 uur per week

Heb je de flexibiliteit om op verschillende locaties te werken en de bijbehorende reisafstanden af te leggen

Woon je in de regio Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland, Noord-Brabant of Flevoland

Bij Peter Zebra staat jouw persoonlijke ontwikkeling nadrukkelijk centraal want samen groeien is het allerleukst! Een vaste arbeidsovereenkomst met een mooi salaris horen er natuurlijk bij als je met elkaar aan de beste HR-club van Nederland werkt.

Salaris tussen € 3.600 en € 4.950 bruto per maand (op basis van 36 uur)

Jaarcontract met intentie tot verlengen voor onbepaalde tijd

Doorgroeimogelijkheden naar Senior en Principal Consultant

Deelname aan het Peter Zebra Deskundigheidsprogramma (t.w.v. € 10.000 per jaar)

Hybride werken in overleg met de opdrachtgever

Een nieuwe stap in je carrière draait om meer dan alleen een vacature. Daarom nemen we de tijd om elkaar echt te leren kennen en samen te ontdekken of er een duurzame match is.

Maak je interesse kenbaar via deze vacature of stuur ons je cv. Binnen twee werkdagen nemen we contact met je op om kennis te maken en samen te kijken naar jouw wensen en ambities.

Tijdens een online gesprek of persoonlijke kennismaking op het kantoor van Peter Zebra in Amstelveen gaan we dieper in op jouw ervaring, drijfveren en ambities. Natuurlijk vertellen we je ook meer over de organisatie, werkwijze en arbeidsvoorwaarden.

Zien wij beiden voldoende aansluiting om door te praten over deze vacature? In het vervolggesprek kijken we samen verdiepend naar de aansluiting tussen jouw ervaring, ambitie en de inhoud van de functie, en kunnen wij de vragen die ontstaan zijn naar aanleiding van de eerste kennismaking beantwoorden.

Enthousiast geworden over één van onze vacatures? Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op.

[staat bij de werkgever]Maikel op LinkedIn Stuur een WhatsApp