Junior jobsearcher / recruiter

<!-- wp:paragraph -->

Voor onze dochteronderneming ViaMensa , zoeken wij een jobsearcher die in staat is om de juiste match te creëren tussen kandidaat en organisatie.
Ben jij een gedreven professional met een passie voor het vinden van de perfecte match tussen talent en bedrijf? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team en een verschil maken in de carrières van mensen? Dan is deze vacature voor een Jobsearcher / Recruiter de perfecte kans voor jou!

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph -->

Wat wij bieden?

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:list -->

<!-- wp:list-item -->
• Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om gedeeltelijk op afstand te werken;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Kansen om impact te hebben op de loopbaan van anderen en bedrijven te helpen slagen;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Een salaris van € 2300,- tot € 3000,- bruto per maand op fulltime basis;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
<!-- /wp:list-item -->

<!-- /wp:list --> <!-- wp:paragraph -->

Over ViaMensa en de functie

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph -->

Bij ViaMensa geloven we dat begeleiding van ziekteverzuim beter, effectiever en onderscheidender kan worden georganiseerd. We zetten niet alleen in op verzuimpreventie, maar ook op effectieve begeleiding van werknemers van werk naar werk (het zogenaamde 2e spoor). Met ons team helpen wij organisatie in heel Nederland bij vraagstukken rond verzuim, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Je kunt bij ViaMensa terecht voor onder andere: Spoor2 begeleiding, arbeidsdeskundig advies, inzet van een bedrijfsarts op locatie, casemanagers, re-integratie specialisten en psychologen. Wij adviseren je graag over jouw vraagstelling en de bijbehorende expertise.

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph -->

Naast coaching en advies, is het natuurlijk van belang dat wij onze kandidaten (met bijbehorende talenten, ervaring en competenties) op de juiste plek bij een andere werkgever kunnen laten re-integreren (werkervaringsplaatsen) of duurzaam kunnen herplaatsen. Hiervoor is het van belang dat er niet vanuit beperkingen, maar in mogelijkheden gedacht wordt. Als Jobsearcher / recruiter ben je verantwoordelijk voor het identificeren, benaderen en matchen van onze kandidaten richting de arbeidsmarkt. Enerzijds gebruik makend van ons netwerk, anderzijds door actief werkgevers te benaderen. Je bent dus een essentiële schakel in het proces en helpt bij het opbouwen van sterke relaties met zowel kandidaten als bedrijven.

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph -->

Belangrijkste werkzaamheden

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:list -->

<!-- wp:list-item -->
• Actief zoeken naar vacatures / werkgevers via verschillende bronnen, waaronder databases, sociale media en netwerkevenementen;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Het voeren van diepgaande gesprekken met kandidaten om hun vaardigheden, ervaring en carrièredoelen te begrijpen;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Het ondersteunen van kandidaten en creëren / zichtbaar maken van mogelijkheden;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Het coördineren van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en werkgevers;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Het opbouwen van sterke en duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Het bijdragen aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf door middel van creatieve wervingsstrategieën en marktonderzoek;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Het opstellen van arbeidsmarktprofielen;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Bijhouden van sollicitatieverrichtingen per kandidaat (nette rapportages in strak en grafisch mooi format draaien voor aanvraag WIA);
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Contact houden met onze loopbaan- en re-integratie adviseurs.
<!-- /wp:list-item -->

<!-- /wp:list --> <!-- wp:paragraph -->

Jouw competenties

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:list -->

<!-- wp:list-item -->
• Passie voor mensen en talentherkenning;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Affiniteit met verzuim & re-integratie;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Uitstekende communicatievaardigheden en overtuigingskracht;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Probleemoplossend vermogen en het vermogen om snel beslissingen te nemen;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Organisatorische vaardigheden en de mogelijkheid om meerdere taken tegelijkertijd te beheren;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Teamspeler die goed gedijt in een samenwerkingsomgeving.
<!-- /wp:list-item -->

<!-- /wp:list --> <!-- wp:paragraph -->

Interesse?

Solliciteer vandaag nog door je cv en motivatiebrief te uploaden via deze link !

<!-- /wp:paragraph -->