HR Partner gezocht: ondernemen binnen recruitment & interim (ondernemend/profit sharing)
Panthion HR Services·Rotterdam·HR & recruitment·geplaatst 13 januari 2026·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Wij bouwen bij Panthion aan de volgende fase van een sterk en gevestigd label in recruitment & interim. Niet met losse samenwerkingen, maar met ondernemerschap in gedeeld partnerschap. Daarom zoeken wij geen consultant, geen coach en geen ‘interimmer voor erbij’ — maar een ervaren professional uit de recruitmentwereld die toe is aan de stap naar mede-ondernemerschap.
<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:heading -->Wie wij zoeken
<!-- /wp:heading --> <!-- wp:paragraph -->Een professional die:
<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:list -->- <!-- wp:list-item -->
- Zijn/haar sporen heeft verdiend in recruitment en/of interim placement <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
- Een sterk netwerk heeft bij opdrachtgevers en professionals <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
- Energie krijgt van:<!-- wp:list -->
- <!-- wp:list-item -->
- Relatiebeheer <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
- Actieve acquisitie <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
- Meebouwen aan langdurige klantrelaties <!-- /wp:list-item -->
<!-- /wp:list-item -->
<!-- wp:list-item -->
- Voelt: “Ik wil niet langer alleen uitvoeren, maar mee bouwen.” <!-- /wp:list-item -->
Je bent commercieel comfortabel, inhoudelijk stevig en begrijpt dat:
<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:quote --> <!-- wp:paragraph -->Duurzame groei ontstaat door vertrouwen, zichtbaarheid en consistent ondernemen.
<!-- /wp:paragraph --> <!-- /wp:quote --> <!-- wp:heading -->Wat we samen doen
<!-- /wp:heading --> <!-- wp:list -->- <!-- wp:list-item -->
- Samen bouwen aan een bestaand merk met naam en reputatie <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
- Gedeelde verantwoordelijkheid voor:<!-- wp:list -->
- <!-- wp:list-item -->
- Acquisitie <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
- Omzet <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
- Positionering <!-- /wp:list-item -->
<!-- /wp:list-item -->
<!-- wp:list-item -->
- Een partnerschapsmodel met duidelijke afspraken over:<!-- wp:list -->
- <!-- wp:list-item -->
- Bijdrage <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
- Verantwoordelijkheid <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
- Opbrengst (omzet- en/of winstdeling) <!-- /wp:list-item -->
<!-- /wp:list-item -->
Het model ligt niet vast — dat ontwerpen we samen. Ondernemerschap, volwassenheid en gelijkwaardigheid zijn het uitgangspunt.
<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:heading -->Herken je dit?
<!-- /wp:heading --> <!-- wp:paragraph -->Dan ben je waarschijnlijk:
<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:list -->- <!-- wp:list-item -->
- Toe aan een volgende stap voorbij ‘plaatsingen draaien’ <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
- Ondernemend van aard <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
- Iemand die liever mede-eigenaar is dan leverancier <!-- /wp:list-item -->
📩 Stuur mij gerust een bericht voor een verkennend gesprek. We zijn benieuwd naar jouw ambitie, visie en dromen.
<!-- /wp:paragraph -->Meer bij Panthion HR Services
- Rotterdam
Allround HR Adviseur MKB - Panthion HR Services Minimaal 5 jaar in een vergelijkbare functie Voor incidentele, afgebakende opdrachten binnen het MKB segment, zoeken wij doorlopend HR professionals…
- Rotterdam
<!-- wp:paragraph --> Voor onze dochteronderneming ViaMensa , zoeken wij een jobsearcher die in staat is om de juiste match te creëren tussen kandidaat en organisatie. Ben jij een gedreven…
- Rotterdam
<!-- wp:paragraph --> Panthion HR & Career Services is een gevestigde HR-dienstverlener met meer dan 20 jaar ervaring op het snijvlak van mens en organisatie. Wij ondersteunen MKB, multinationals en…
- Rotterdam
Senior HR-Recruiter - Panthion HR Services Bonus op basis van plaatsing (afhankelijk van bruto salaris) – oplopend tot 20% van de bruto marge; Als toonaangevend bureau in HR-dienstverlening staan wij…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.