40uurWO/MScTwenteHead of Digital CommerceVacature bekijken

Vacature Head of Digital Commerce | OmegaSearch

Sleutelrol op het snijvlak van e-commerce, marketing en transformatie, met directe impact op strategie, structuur en digitale performance.

Als head of digital commerce krijgt deze rol een centrale positie in het verder vormgeven van een toekomstbestendige e-commerce organisatie. De focus ligt op het implementeren van een digitale nulmeting en het vertalen van strategische thema’s naar een werkbare inrichting van de marketing- en e-commercefunctie. Daarbij draait het niet alleen om plannen maken, maar juist om realiseren: processen aanscherpen, prioriteiten verbinden en teams meenemen in verandering.

De rol beweegt zich op het snijvlak van strategie, executie en organisatieontwikkeling. Vanuit een positie dicht op de directie wordt gewerkt aan het verbeteren van de customer journey, het verhogen van commerciële performance en het versterken van de samenwerking tussen e-commerce, marketing, data en technologie. Thema’s als websiteontwikkeling, SEO/SEA, data en BI, loyaliteit, CRM en technologie komen hierin samen.

De organisatie is actief in de elektrotechnische sector en combineert een sterk online platform met een fysieke afhaalfunctie. Digitale kanalen vormen het hart van de commerciële aanpak. Vanuit die basis werkt de organisatie continu aan het verbeteren van klantbeleving, digitale prestaties en de inrichting van de interne organisatie.

De ambitie is om een best-in-class e-commerce operatie neer te zetten waarin commercie, data en technologie elkaar versterken. Die visie komt in de dagelijkse praktijk tot uiting in een sterke focus op optimalisatie, schaalbaarheid en samenwerking over afdelingen heen. Medewerkers dragen bij aan een omgeving waarin digitale innovatie niet losstaat van de business, maar daar direct onderdeel van is.

De cultuur laat zich kenmerken als ondernemend, resultaatgericht en pragmatisch. Er is ruimte voor eigenaarschap, maar ook behoefte aan structuur en richting. Juist daarom is deze rol van belang: iemand die overzicht brengt, veranderingen aanjaagt en mensen verbindt rondom een gedeelde koers. De organisatie werkt vanuit het oosten van het land met een team dat dagelijks bouwt aan verdere professionalisering.

Een sleutelrol met directe invloed op de digitale en commerciële koers

Veel ruimte om strategie te vertalen naar concrete verbeteringen in structuur, processen en samenwerking

Een omgeving waarin e-commerce, marketing, data en technologie nauw met elkaar verbonden zijn

Een organisatie met ambitie op digitale volwassenheid en professionalisering

Een zichtbare positie dicht op de besluitvorming, met veel stakeholdercontact

Een positie waarin je zowel richting geeft als zelf beweging creëert

Herken jij jezelf in het merendeel van deze punten?

Minimaal 7-10 jaar ervaring in e-commerce en marketing: Je brengt ruime ervaring mee in digitale commerciële omgevingen en weet hoe online performance, klantreis en organisatie-inrichting samenhangen.

Projectleiderschap: Je bent gewend om in transformatieve rollen snel impact te maken.

Verandermanagement: Je hebt verandertrajecten geleid en weet hoe je strategie organisatiebreed laat landen.

Analytisch vermogen: Je werkt data-gedreven en kunt verbanden leggen tussen commerciële kansen, procesverbetering en technologische afhankelijkheden.

Leiderschap: Je combineert een hands-on aanpak met een coachende stijl en neemt multidisciplinaire teams mee in ontwikkeling.

Stakeholdermanagement: Je schakelt gemakkelijk met directie, specialisten en externe partners en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Strategische denkkracht: Je overziet de langere termijn en vertaalt die naar heldere prioriteiten en actieplannen.

Deze rol is interessant voor een ervaren digital leader die energie krijgt van bouwen, verbinden en versnellen. Zie jij het als een mooie uitdaging om een e-commerce organisatie toekomstbestendig in te richten en veranderingen daadwerkelijk te realiseren? Na een eerste kennismaking volgen doorgaans meerdere gesprekken waarin inhoud, ervaring en wederzijdse verwachtingen worden besproken. Stuur je cv en een korte motivatie om je interesse kenbaar te maken.

*Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan alle gestelde eisen voldoen, terwijl mannen al reageren bij 60%. Herken jij jezelf in deze uitdaging, maar twijfel je of je volledig aan de eisen voldoet? Aarzel dan niet en stuur ons je CV!

Upload failed. Max size for files is 10 MB.

Bedankt voor je sollicitatie. We komen zo snel mogelijk bij je terug.

Oeps! Er is iets fout gegaan. Probeer het opnieuw.

Schrijf je in voor de vacature nieuwsbrief

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met

Wij leren je graag beter kennen en willen weten wat jij belangrijk vindt in een baan. We controleren je CV en geven je feedback wanneer nodig.

Wij verzorgen een volledige gespreksnotitie en koppelen je aan de juiste persoon.

Wij helpen je met de voorbereiding en blijven betrokken gedurende het gehele sollicitatieproces.

Wij checken regelmatig bij je in om te kijken hoe het gaat en zien je graag terug tijdens onze borrels!

Omega Search heeft Hannah begeleid bij het vinden van een passende nieuwe baan. Twee maanden later, checkten we even bij haar in om terug te blikken op haar sollicitatieproces via Omega Search.

Ik kijk heel positief terug op alle contacten die ik met Omega Search heb gehad. Ze begrepen mijn wensen perfect en kwamen met hele passende opties die goed aansloten bij mijn wensen.

Geweldig kantoor. Ze nemen echt de tijd voor kandidaten, proberen een goede match te vinden en helpen met de voorbereidingen voor alle interviews. Deze mensen hebben jouw beste belangen voor ogen.

Mijn eerste telefoongesprek met Mark van Omega Search gaf mij direct een vertrouwd gevoel. Waar je bij veel recruitmentbureaus soms op de addertjes onder het gras moet wachten, was Mark direct eerlijk

Staat jouw antwoord er niet bij? Neem contact met ons op en wie weet kunnen wij je verder helpen.

Als ik solliciteer via Omega Search heb ik dan meer garantie dat ik daadwerkelijk de baan krijg?

Dat je daadwerkelijk de gewenste functie krijgt kunnen wij helaas niet garanderen. Je zult het nog steeds op moeten nemen tegen andere sollicitanten uit verschillende hoeken. Echter geloven wij wel dat je een streepje voor hebt op andere sollicitanten door de voorbereiding en begeleiding die Omega Search biedt.

Hoe het sollicitatieproces er exact uitziet verschilt per bedrijf. Echter is de begeleiding die Omega Search biedt altijd consistent. Ondanks dat de sollicitatiegesprekken bij het bedrijf zelf worden gevoerd, blijven wij gedurende het gehele process betrokken. Tijdens het initiële kennismakingsgesprek zal er worden gekeken naar de behoeften en kwaliteiten van de kandidaat om zo de juiste match te vinden. Vervolgens zorgen we ervoor dat jij als kandidaat optimaal voorbereid bent door middel van het oefenen van casussen en gesprekken.

Waarom zou ik samenwerken met een recruiter?

Omega Search is een bedrijf dat het negatieve stigma van recruitment wil doorbreken door mensen écht te helpen. Wij plaatsen een kandidaat dan ook alleen bij een bedrijf als we het gevoel hebben dat beide partijen er gelukkig van worden. Ook helpen we je graag verder als je een afwijzing krijgt of een uitdaging zoekt buiten ons portfolio. Wij hebben een portfolio van verschillende interessante bedrijven waar wij voor werven. Dit betekent dat wij samen met jou naar meerdere opties kunnen kijken. Daarnaast kunnen wij jou helpen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en een goed woordje voor jou doen. Het warme contact tussen het bedrijf en ons én tussen ons en jou is enorm waardevol.

Wat onderscheidt Omega Search van andere recruiters?

Omega Search doorbreekt het heersende stigma over recruiters. Onze persoonlijke aanpak en betrokkenheid tijdens het gehele proces is wat ons onderscheidt van andere