HR-adviseur

Wij hebben momenteel in ons team ruimte voor een ervaren HR-adviseur. Wil jij jouw opgedane expertise inzetten binnen gemeentes en/of provincies en houd jij van afwisseling in jouw werk? Dan is dit jouw vacature!

Jij komt in dienst bij MRM. Samen gaan we op zoek naar een uitdagende HR-opdracht bij een van onze opdrachtgevers binnen de overheid. We houden rekening met jouw expertise, voorkeuren en ambities. Opdrachten kunnen maanden tot meerdere jaren duren. Je werkt op locatie bij de opdrachtgever, hybride of vanuit ons kantoor in Groningen.

Natuurlijk wil jij groeien binnen jouw vakgebied. Samen kijken we naar interessante cursussen en opleidingen. Elk kwartaal organiseren we een kennissessie en we koppelen je aan collega’s om kennis te delen en elkaar te versterken. Zo creëren we toegevoegde waarde voor jou én voor de opdrachtgever. Zelf kennis delen? Graag zelfs!

Wat je precies gaat doen hangt af van jouw expertise, interesses en de opdracht. Maar één ding is zeker: als HR-adviseur bij de overheid beweeg jij je op het snijvlak van mens, organisatie en strategie.

Je bent een stevige adviseur voor management en directie. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet organisatiedoelstellingen te vertalen naar toekomstbestendig HR-beleid. In een politiek-bestuurlijke omgeving voel jij je thuis.

Adviseren van management en directie over strategische en tactische HR-vraagstukken

Vertalen van organisatiedoelen naar een heldere HR-agenda

Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, zoals strategische personeelsplanning (SPP), leiderschapsontwikkeling of duurzame inzetbaarheid

Begeleiden van organisatieontwikkeling, reorganisaties en verandertrajecten;

Adviseren bij complexe casuïstiek rondom verzuim, functioneren of arbeidsrecht

Initiëren en leiden van HR-projecten en organisatiebrede verbetertrajecten

Signaleren van maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete HR-acties

Wat breng jij mee als HR-adviseur? Om aan de slag te gaan als HR-adviseur breng jij onderstaande mee:

 Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar;

 Minimaal 2 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente en/of andere overheidsinstanties;

 Kennis van relevante wet- en regelgeving en HR-processen;

 Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;

 Minimaal inzetbaar voor 28 uren per week.

Als HR-adviseur zit je bij MRM helemaal goed. Natuurlijk kom je te werken tussen leuke, professioneel ingestelde collega’s, maar we bieden je ook:

Een bruto maandsalaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring van max. €5623,- op basis van een 36-urige werkweek;

Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 tot 36 uur per week;

Een individueel keuzebudget (17,05% per maand), vrij in te vullen voor salaris/verlof/fiscaal vriendelijke doeleinden;

22,5 vakantiedagen o.b.v. 36 uur waarvan 4,5 IKB-dagen;

Mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;

Meteen pensioen opbouwen bij StiPP Pensioenfonds;

Opleiding/cursusmogelijkheden binnen je vakgebied;

Lease-auto (elektrisch) of reiskostenvergoeding.

MRM Interim & Advies bestaat uit 65 deskundige en gedreven collega’s en is actief binnen het ruimtelijk en sociaal domein. Onze opdrachtgevers zijn vooral (semi-)overheidsinstanties, zoals gemeenten, provincies, welzijnsorganisaties en omgevingsdiensten in geheel Noord-Nederland. Onze collega’s worden ingezet in verschillende functies, van strategisch tot operationeel niveau.

Denk hierbij aan adviseurs, projectleiders, programmamanagers en consulenten.

Bij MRM steken we in op een duurzame en gelijkwaardige verbinding met elkaar. Een persoonlijke benadering en duidelijkheid, daar draait het bij ons om. Wij geloven in de kracht van samenwerken met mensen die bij ons passen. Samen met jou zijn we onderscheidend in de markt op basis van persoonlijkheid en kwaliteit.

We leren je graag kennen en vinden de persoon achter een cv het belangrijkste. Wij zijn benieuwd wie je bent, wat je drijft en waar je naartoe wil. Elke carrière is uniek, net als onze werkwijze. Hierbij staan 3 kernwaarden centraal:

Ga je solliciteren op de vacature? Dan passen we onze sollicitatieprocedure aan op jouw specifieke situatie. Zo kunnen we het traject in twee weken geheel doorlopen!

Solliciteer op de vacature HR-adviseur via het formulier op onze site.

2e gesprek met Arnoud Huizinga (Adviseur bedrijfsvoering) en Rolf Vogelzang (Recruiter).

Een wederzijdse klik? Vertrouwen in een mooie samenwerking? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en teken je jouw contract bij ons op kantoor.

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te raadplegen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit negatieve gevolgen hebben voor bepaalde kenmerken en functies.

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke, uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker gevraagde dienst mogelijk te maken, of met als enig doel de uitvoering van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.

The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.

De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder een dagvaarding, vrijwillige naleving door uw internetprovider of aanvullende gegevens van een derde partij kan de voor dit doel opgeslagen of opgevraagde informatie gewoonlijk niet worden gebruikt om u te identificeren.

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of op verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.