Senior HR-adviseur/businesspartner

Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken en werkt met het HR-team aan beleid, projecten en verbeteringen.

Harde eisen

• Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld human resource management of bedrijfskunde
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie
• Actuele kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele regelingen
• Ervaring met het initiëren en begeleiden van HR-projecten
• HR-data kunnen vertalen naar inzichten en advies

Arbeidsvoorwaarden

• 8% vakantiegeld
• 8,33% eindejaarsuitkering
• Royale vakantieregeling
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Maandelijkse bijdrage aan aanvullende ziektekostenverzekering

Mooi meegenomen

• Ervaring in het onderwijs en kennis van cao mbo en/of VO

Wat je gaat doen

• Je adviseert leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken.
• Je ondersteunt onderwerpen zoals formatie, inzetbaarheid, functioneren, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Je begeleidt complexe personele casussen en bewaakt de toepassing van beleid, wetgeving en cao.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, instrumenten en processen.
• Je initieert HR-projecten en werkt daarvoor samen met collega's uit de organisatie.
• Je gebruikt HR-data en rapportages om ontwikkelingen te duiden en advies te onderbouwen.

Werkomgeving

• Onderwijs

Vaardigheden

• HR-advies
• personele casuïstiek begeleiden
• HR-beleid ontwikkelen en implementeren
• HR-projecten begeleiden
• HR-data analyseren
• rapportages gebruiken voor advies

Sollicitatieproces

• online
• Upload je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
• Dien je sollicitatie uiterlijk 29 oktober in.