HR Adviseur

Ondernemen is kansen zien en deze benutten. Elke dag wil je het beste uit je bedrijf halen en het beter doen dan gisteren. Bij MBM staan we er precies zo in. We willen het beste voor onze klanten. Omdat we er gelukkig van worden om klanten te helpen hun organisatie tot een nog hoger niveau te tillen. Dat vraagt om betrokkenheid. Bij de klant, maar ook bij het ondernemer vak. We denken als een ondernemer. En dat maakt alle verschil. MBM. Onderneemt mee.

Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor MKB-ondernemers in diverse branches. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische HR-vraagstukken, administratieve werkzaamheden en ontwikkelgesprekken met medewerkers. Soms werk je op locatie, soms op afstand—jij bepaalt hoe je het aanpakt. Met jouw expertise help je bedrijven én medewerkers groeien.

Binnen ons team vervul je, naast het allround HR-advies, een belangrijke kennisrol. Je bent hét interne aanspreekpunt voor HR-regelingen zoals de LKV, LKS en no-riskpolis, en voor HR-subsidies zoals de SLIM-subsidie en de Subsidieregeling Praktijkleren. Bij grotere subsidie- en ontwikkeltrajecten neem je de regie als projectmanager en zorg je voor een succesvolle uitvoering van aanvraag tot verantwoording.

Deze rol biedt dynamiek en vrijheid. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar maakt ook deel uit van een betrokken team. Daarnaast is er alle mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Je bent een bevlogen HR-vakspecialist die moeiteloos schakelt tussen verschillende HR-vraagstukken en branches. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden breng je helderheid en resultaat binnen organisaties. Verder vragen wij het volgende:

Een afgeronde hbo- of academische opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied;

Aantoonbare kennis van en ervaring in het werken met HR-regelingen en -subsidies;

Een zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding, waarbij je oog hebt voor de verschillende belangen binnen een organisatie.

Werken bij MBM betekent onderdeel zijn van een dynamisch en leuk team. Er zijn veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.

Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week;

Een functie waarin alle interessante onderwerpen van HR de revue passeren;

Werken met organisaties in diverse branches;

Goede primaire en secundaire voorwaarden zoals een laptop, auto van de zaak en pensioenregeling;

Een informele werksfeer waarin hard wordt gewerkt, maar met veel plezier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.