(Medior/Senior) Consultant Werving & Selectie

(Medior/Senior) Consultant Werving & Selectie - VIA Logistics

(Medior/Senior) Consultant Werving & Selectie

Vragen over deze vacature? Ik help je graag verder

VIA Logistics Professionals brengt wegen samen in supply chain en logistiek. Dit doen we al meer dan 28 jaar! We zorgen ervoor dat precies de juiste werkgever en hoger opgeleide werknemer elkaar vinden.

Bij VIA hebben we een sterke teamgeest met een flinke dosis commerciële drive. We zijn eerlijk, integer en positief kritisch, maar bovenal altijd enthousiast en gedreven om samen met onze opdrachtgevers en kandidaten de beste keuzes te maken en in oplossingen te denken. Klinkt dat goed? Dan ben jij misschien wel onze toekomstige collega!

Vanaf april 2024 zijn we onderdeel van de Logistic Force Group. Samen met Logistic Force hebben we de ambitie om de komende jaren verder te groeien binnen Nederland. Dus, zie jij ook de kansen en ben je op zoek naar een uitdagend vervolg? Dan is dit jouw moment!

(Medior/Senior) Consultant Werving & Selectie

Ben jij de commerciële én gedreven recruitmentprofessional met een passie voor logistiek en supply chainmanagement? Wil jij impact maken door nieuwe en onze jarenlange relaties te adviseren en met het team de juiste professionals te koppelen aan toonaangevende bedrijven in deze dynamische sector? Dan is deze functie bij VIA Logistics Professionals iets voor jou!

Als (Medior/Senior) Consultant W&S bij Via Logistics Professionals ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële recruitmentproces en werk je vanuit een echte 360°-rol. Dit betekent dat je zowel aan de business developmentkant, alsook aan de kandidaatzijde actief bent. Focus ligt op rollen van 50 tot 150K per jaar.

Je bouwt je eigen bestaande klantenportefeuille verder uit en onderhoudt duurzame relaties met onze opdrachtgevers en kandidaten. Relaties die vaak al vele jaren aan VIA verbonden zijn. Je bent een strategische gesprekspartner en kijkt verder dan alleen de vacaturetekst en het cv; je begrijpt wat bedrijven en professionals echt nodig hebben om succesvol te zijn en durft ook de adviseren. Onze klanten verwachten dat ook van ons.

Onderhouden en bouwen aan een solide netwerk binnen de logistieke en supply chain managementbranche bij bestaande en nieuwe relaties;

Actief searchen en benaderen van kandidaten via diverse in- en externe kanalen;

Werven, selecteren en screenen van geschikte kandidaten door middel van intakegesprekken;

Bezoeken van supply chain netwerkbijeenkomsten om je professionele netwerk te vergroten;

Actieve bijdrage leveren aan de commerciële groei en verdere ontwikkeling van VIA Logistics Professionals;

Voortdurend op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen binnen de logistieke en supply chainsector.

Minimaal vijf jaar ervaring in commerciële arbeidsbemiddeling, recruitment of B2B-sales;

Affiniteit met logistiek en supply chainmanagement;

Commercieel en resultaatgericht met sterke communicatieve vaardigheden;

Salaris: € 4.000 – € 5.500 bruto per maand;

Standplaats Rotterdam of Tilburg met optie voor hybride werken;

Electrische leaseauto categorie 3 (bijv. BYD Seal) of een maandelijks mobiliteitsbudget;

Naast een aantrekkelijk salaris ga je ook mee in de interessante team- en vestiging bonusregeling van max. € 10.000 per jaar;

31,5 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur en de mogelijkheid om vijf dagen bij te kopen via onze benefitregeling;

Pensioenregeling ASR met een 50% bijdrage door de werkgever;

(Medior/Senior) Consultant Werving & Selectie

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Wist je dat: kandidaten die vertellen waarom zij geschikt zijn voor deze baan hebben 35% meer kans om direct uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek

Operationeel Commercieel Manager/ Manager Interim Solutions

Op basis van je sollicitatie bepalen wij of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.

Als je geschikt bent, nodigen wij jou uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor of digitaal.

Vervolgens introduceren wij jou bij onze opdrachtgever en volgen er gesprekken. Is dit positief? Dan bepaalt de opdrachtgever of en wanneer je gaat starten.