HR Manager Nederland

Je adviseert managers over personeelsvraagstukken en coördineert de volledige medewerkerscyclus voor de Nederlandse organisatie.

Harde eisen

• HBO- of universitaire opleiding in Human Resource Management
• Minimaal drie jaar relevante ervaring als HR Manager, HR Business Partner of vergelijkbare functie
• Grondige kennis van Nederlands arbeidsrecht, verzuim en re-integratie
• Ruime ervaring met digitale HR-systemen
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

Arbeidsvoorwaarden

• 27 vakantiedagen
• 5 aanvullende vrije dagen
• Flexibele werktijden
• Mogelijkheid hybride te werken
• Vakantiegeld

Mooi meegenomen

• Ervaring met ADP

Wat je gaat doen

• Je adviseert managers over arbeidsrelaties, productiviteit en medewerkersbehoud.
• Je coördineert werving, onboarding, interne mobiliteit en uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsvoorwaarden met Payroll en Finance en bewaakt de naleving van wet- en regelgeving.
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten en behandelt complexe arbeidsrechtelijke kwesties.
• Je leidt de invoering van de EU-richtlijn Loontransparantie en werkt mee aan Europese HR-projecten.
• Je geeft leiding aan de Payroll Specialist en Office Manager.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-advies
• Arbeidsrecht
• Werving en onboarding
• Arbeidsvoorwaarden
• Verzuimbegeleiding
• Re-integratie
• HR-systemen
• Loontransparantie
• AVG-naleving
• Leiderschap

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands — uitstekend
• Engels — uitstekend

Werktijden

• Dagdienst
• Flexibele tijden