Interim HR-manager

Je leidt het personeels- en organisatiebeleid en adviseert leidinggevenden over personeelszaken, inzet en ontwikkeling van medewerkers.

Harde eisen

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau
• Relevante werkervaring en vaktechnische kennis
• Ervaring met grote groepen uitzendkrachten en bijbehorende werkzaamheden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Mooi meegenomen

• Ervaring in een productie- of glastuinbouwomgeving

Wat je gaat doen

• Je bent eindverantwoordelijk voor het personeels- en organisatiebeleid.
• Je ondersteunt directie en leidinggevenden als HR-businesspartner.
• Je adviseert leidinggevenden over personeelszaken en helpt hen medewerkers te begeleiden.
• Je werkt met leidinggevenden aan de ontwikkeling, het functioneren en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Je adviseert over een efficiënte personeelsinzet en de in-, door- en uitstroom.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.

Werkomgeving

• Boerderij
• Productie

Vaardigheden

• Alert
• Proactief
• Collega’s coachen
• Vaktechnische kennis

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands — goed
• Engels — goed

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• per e-mail of telefonisch
• Stuur je sollicitatie per e-mail of bel voor meer informatie.