Internationaal Recruitment Coördinator

Je coördineert internationale werving van technische professionals en stuurt de dagelijkse recruitmentaanpak aan.

Harde eisen

• MBO- of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, marketing, communicatie of commercie
• Ervaring binnen recruitment
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
• In het bezit van rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden

• bonusregeling
• Auto van de zaak
• Laptop van de zaak
• Telefoon van de zaak
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe opleidingen

Mooi meegenomen

• Ervaring in een technische en/of internationale omgeving
• Affiniteit met marketing, employer branding en social media

Wat je gaat doen

• Je trekt technische professionals aan, vooral uit Oost- en Zuid-Europa.
• Je verzorgt de dagelijkse aansturing van de recruiter en bepaalt samen de wervingsaanpak.
• Je onderhoudt contacten met internationale recruitmentpartners en voert intakegesprekken.
• Je bouwt talentpools uit en werkt mee aan employer branding en wervingscampagnes.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• intakegesprekken voeren
• talentpools uitbouwen
• wervingscampagnes opzetten
• employer branding ondersteunen

Talen certificaten en rijbewijzen

• Engels
• Rijbewijs B

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Solliciteren via de vacaturepagina; contact opnemen met de consultant is ook genoemd.