Test (QA) engineer software
invenna.nl·Nieuwegein·ICT & data·thuiswerken mogelijk·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Jij zorgt dat onze software van topkwaliteit
Help organisaties groeien met slimme datatechnologie
Onze organisatie en klantenbestand groeit. Groei jij als test (QA) software engineer met ons mee? Ga jij die cruciale rol spelen in het waarborgen van kwaliteit in onze testomgeving? Als test (QA) engineer software ontwikkel en beheer je onze geautomatiseerde teststraat, bewaak je QA en zorg je voor een vlekkeloze werking van ons dataplatform. Bij ons mag je hybride werken, dus gedeeltelijk vanuit huis en ook een paar dagen op ons gezellige kantoor in Nieuwegein.
Bij TDA Group helpen wij organisaties slimmer te werken met data. Met een fijne club van dataspecialisten, techneuten en marketeers bouwen wij oplossingen op het gebied van marketing, analytics, technologie en compliance die écht werken.
TDA Group maakt sinds dit jaar deel uit van The Relevance Group (TRG), onze Duitse moedermaatschappij. TRG is een Europees netwerk van bedrijven die zich richten op data-gedreven marketing, sales optimalisatie en technologie. Samen met drie andere Nederlandse bedrijven (Markteffect, Techonomy en Beautiful Lives) vertegenwoordigen we TRG BeNeLux.
Jij werkt binnen ons development team, wat bestaat uit vier developers, aan de ambities van ons no-code dataplatform. Deze zijn vastgelegd in een roadmap; een combinatie tussen klantwensen en de visie van collega’s. Er staan nog veel ontwikkelingen op onze verlanglijst. Denk aan het aansluiten van (nog) meer online bronnen en kanalen en het realiseren van platform API’s. Ook in het migreren naar een multi-tenant SaaS-omgeving en het verbeteren van de user experience van onze platformen willen we flinke slagen maken. Met jouw kennis, inzichten en tips maken we dit tot een succes.
Verder ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van een teststraat, het verder uitwerken van onze teststrategie, het testen met sprint artifacten en het automatiseren van regressietesten. Je krijgt alle ruimte om je expertise in te zetten en nieuwe teststrategieën te implementeren. En goed om mee te geven: onze development stack bestaat uit: .NET, Angular en MSSQL. Onze test stack bestaat uit NUnit en Cypress.
In ons team waarderen we eerlijke feedback, staan we open voor nieuwe ideeën en moedigen we het aan om je uit te spreken. We geloven dat de beste resultaten ontstaan in een omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en waar we open kunnen discussiëren over verbeteringen.
Iemand die gepassioneerd is over het test vak. Jij ziet wat anderen missen, en daarmee maak jij het verschil. Het liefst ben je hier ook in je vrije tijd mee bezig. Ook heb je al enkele jaren werkervaring en beheers je de Nederlandse taal uitstekend en kun je je prima verstaanbaar maken in het Engels. Je bent communicatief sterk en gewend aan het werken in een Agile/scrum-omgeving.
Spreekt en schrijft uitstekend Nederlands (minimaal niveau B2), beheerst de Engelse taal prima.
Minimaal 3 jaar ervaring als Test Engineer of vergelijkbare rol.
Ervaring met teststraten, sprint artifacten en regressietesten (webapplicaties, WebAPI’s en Windows Services).
Communicatief sterk, kunt snel schakelen tussen allerlei interne stakeholders.
Kennis van moderne testautomatiseringstools zoals Selenium, Cypress of Playwright.
Ervaring met het schrijven van testplannen en testscenario's.
Ervaring met API testing tools zoals Postman.
Pre: Ervaring met het opzetten en onderhouden van CI/CD pipelines voor geautomatiseerde tests.
Pre: ervaring met de ontwikkeling van unit-tests in .NET, unit-tests in Angular (Jasmine/Karma) of ervaring met Security (testing).
Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Een thuiswerkregeling en een werkplek op ons kantoor in Nieuwegein.
Een individueel opleidingsbudget zodat jij persoonlijk en professioneel blijft groeien.
Regelmatige 1-op-1 gesprekken met je manager voor persoonlijke ontwikkeling en feedback
Kwartaalgesprekken om je groei en doelen te bespreken
Een informele, relaxte en open werksfeer in een dynamische organisatie, met veel ruimte voor het inbrengen van ideeën.
Work hard, play harder: allerlei activiteiten zoals donderdagmiddag- en kwartaalborrels, spelletjesavonden en sportieve activiteiten.
Lijkt het jou leuk om onze software continu onder de loep te nemen? En om onze organisatie extra stappen te laten zetten? Dan leren wij jou graag kennen!
Solliciteer direct door je motivatiebrief en CV met relevante werkervaring te sturen naar [staat bij de werkgever] .Heb je extra vragen over deze vacature of wil je meer weten over ons?
Neem dan gerust contact op door te bellen naar [staat bij de werkgever] . Voor recruiters
Ben je een recruiter en heb je interesse in een samenwerking, dan verzoeken wij je vriendelijk om te mailen naar [staat bij de werkgever] . Indien er mogelijkheden zijn voor een samenwerking, nemen wij contact met je op.
Wij zijn een groep van merken die gespecialiseerd is in technologie, data en analyse en zijn gevestigd in Nederland, België en Duitsland. Onze merken, Campaigns Unlimited, Global Group, Human Inference, Invenna en TDA Analytics, ondersteunen organisaties bij het creëren van heldere inzichten, het behalen en behouden van betere resultaten en het genereren van een hogere return on data. Dit resulteert in meer relevante communicatie, lagere kosten en risico’s, grip op compliance en een hogere klanttevredenheid. Wij maken organisaties bewust van de kracht van data en zorgen dat ze ervan profiteren. Daarnaast houden wij van borrels en events om elkaar als collega's op een andere manier te leren kennen, georganiseerd door o.a. onze activiteitencommissie. Kijk voor meer informatie op tdagroup.eu .
Meer bij invenna.nl
You're responsible for the entire sales process, from identifying new leads to closing the deal. Help organizations grow with smart software solutions In January 2023, we merged with the platform…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.