Verpleegkundige (wijkverpleging)

Toe aan een nieuwe uitdaging? In onze mooie stad Zwolle hebben we voor jou mooie kansen als verpleegkundige binnen de wijkverpleging. Ga jij de uitdaging aan en word jij een vast gezicht voor de cliënten in onze wijk? Lees snel wat we jou te bieden hebben.

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige bied je zorg aan cliënten volgens het individuele zorgplan. Je werkt met een diverse cliëntenpopulatie, waarbij je zowel planbare als complexe zorgsituaties tegenkomt. Geen dag is hetzelfde, want onverwachte situaties kunnen altijd ontstaan. Jij speelt hierin een cruciale rol door je klinische blik en verpleegtechnische expertise. Je verricht uiteenlopende verpleegtechnische handelingen, zoals wondzorg, katheterzorg, medicatietoediening en het instellen en bewaken van infuuspompen bij bijvoorbeeld pijnbestrijding of palliatieve zorg. Daarnaast bewaak en verbeter je de kwaliteit van zorg, signaleer je knelpunten en denk je mee over hoe we de zorg nóg beter kunnen organiseren. Je werkt nauw samen met je collega's om cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis te laten wonen. Werkbegeleiding is een belangrijk onderdeel van je functie; je ondersteunt en coacht collega’s en leerlingen waar nodig.   

Daarnaast draai je verpleegkundige bereikbaarheidsdiensten, waarbij je als aanspreekpunt fungeert voor complexe verpleegkundige vragen in de wijk. 
Werktijden:   

• ochtenddienst: 7.00 - 13.00 uur;  
• dagdienst: 7.00 - 15.30 uur;   
• avonddienst: 15.30 - 23.00 uur;   
• om de week heb je weekenddiensten.

Waar ga je werken?
In ons wijkverpleging team Zwolle! We werken met 16 collega’s, VIG-ers en Verpleegkundigen. Het is een echte gezellige stadse omgeving waar je komt te werken. En ons team loopt voorop als het gaat om zorgtechnologie. De ene keer ga je persoonlijk bij iemand langs en de andere keer check je via beeldbellen de bloedsuiker van je cliënt. Ook maken we gebruik van Medido en van Tessa, onze pratende robot bloempot. Zij vertelt de cliënt bijvoorbeeld dat het tijd is om de medicatie in te nemen.   

In ons team werken we goed samen en je kunt altijd terugvallen op een ervaren collega of op de wijkverpleegkundige.

Wie ben jij?
Jij hebt oog voor de mensen om je heen. Je denkt mee over hoe cliënten in hun thuissituatie zoveel mogelijk eigen regie behouden. Je stimuleert de cliënt op zelfredzaamheid. Je laat je niet gek maken door onverwachte situaties, durft beslissingen te nemen en weet op het juiste moment hulp in te schakelen.      

Verder voldoe je aan het volgende: 

• je beschikt over een diploma verpleegkundige niveau 4 of hoger;   
• je beschikt over een geldige BIG-registratie;   
• ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar niet vereist. Affiniteit met ouderenzorg en de bereidheid om te leren vinden we minstens zo belangrijk!  
• je hebt een rijbewijs B;   

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij? 

• bruto maandsalaris tussen € 2.981,98 en € 4.245,84 per maand (conform FWG 45 CAO VVT);   
• onbepaalde tijd contract van 24 - 32 uur per week; 
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 
• reiskostenvergoeding; 
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; 
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen; 
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin; 
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities . Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie . 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Ben je nieuwsgierig? 
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven  en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Bel gerust met José Evertsen(wijkverpleegkundige) via [staat bij de werkgever] . Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Werving en Selectie via [staat bij de werkgever] of mail naar [staat bij de werkgever] .

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.