Basisarts (Wonen)

De ouderenzorg wordt steeds complexer en juist daar doe jij waardevolle ervaring op als  B asisarts.   Wil jij je ontwikkelen tot een stevige behandelaar, werken met complexe casuïstiek én ontdekken of het specialisme ouderengeneeskunde bij je past? Dan is dit de plek!

Wat ga je doen?
Als basisarts binnen Wonen ben je verantwoordelijk voor de medische zorg aan cliënten met vaak complexe en langdurige zorgvragen. Je werkt intensief samen en leert dagelijks van ervaren collega’s. Binnen deze rol combineer je medische inhoud, samenwerking en ontwikkeling. Concreet betekent dit dat je:

• verantwoordelijk bent voor de medische zorg aan cliënten binnen de langdurige zorg; 
• werkt in een multidisciplinair team met o.a. zorg, psychologen, fysiotherapeuten en ergotherapeuten; 
• samenwerkt in een duo met een specialist ouderengeneeskunde die jouw supervisor is; 
• veel contact hebt met cliënten en hun naasten, waarbij eigen regie en kwaliteit van leven centraal staan; 
• actief bijdraagt aan behandelplannen en deze samen met het team verder ontwikkelt.  

Je krijgt hierbij de ruimte om je te ontwikkelen in het vak en steeds meer zelfstandigheid op te bouwen. Bij IJsselheem werk je niet alleen in de ouderenzorg, maar draag je actief bij aan hoe die zorg zich ontwikkelt.

Bereikbaarheidsdiensten maken onderdeel uit van de functie.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van de behandeldienst van IJsselheem: een professionele en betrokken vakgroep waarin je gezien en gehoord wordt, met volop ruimte om je verder te ontwikkelen en te groeien als arts. Samen met specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten, physician assistants, andere basisartsen en behandelaren werk je aan zorg die klopt voor de cliënt én voor jou als professional. Je werkt in de regio Zwolle, Kampen en Zwartewaterland, binnen de langdurige zorg. Binnen IJsselheem merk je dat er korte lijnen zijn en dat er op een laagdrempelige manier wordt samengewerkt. Je krijgt ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Daarnaast is er volop aandacht voor innovatie en het verbeteren van de ouderenzorg.

Jouw ontwikkeling centraal
Deze functie is bij uitstek geschikt als je je wilt oriënteren op of doorgroeien binnen de ouderengeneeskunde en is een stevige basis voor jouw verdere loopbaan als arts. Je krijgt intensieve begeleiding van een specialist ouderengeneeskunde, de mogelijkheid om mee te doen aan onderwijs en kennisdeling en goede voorbereiding op een mogelijke vervolgopleiding tot specialist ouderengeneeskunde.

Wie ben jij?
Je bent een basisarts die bewust kiest voor de ouderenzorg en zich verder wil ontwikkelen in het vak. Je wilt meer dan alleen medische zorg leveren. Je wilt jezelf ontwikkelen, werken met complexe casuïstiek en ontdekken waar jouw kracht ligt als arts. Je bent enthousiast, betrokken en leergierig. Je zoekt inhoudelijke uitdaging en werkt graag samen in een multidisciplinair team. Je reflecteert op je eigen handelen en weet waar je waarde toevoegt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: 

• je bent BIG-geregistreerd basisarts; 
• je hebt grote affiniteit met de intramuraal geboden langdurige zorg; 
• je bent bereid om in de regio af en toe bereikbaarheidsdiensten te verrichten (daarvoor ben je in het bezit van een rijbewijs). 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij jou?
Als je bij ons aan de slag gaat bieden wij, naast een leerzame en inhoudelijk uitdagende start of verdieping van je medische carrière binnen een betrokken en professionele vakgroep, ook nog: 

• een contract voor onbepaalde tijd voor 24 - 32 uur per week, we stemmen het aantal uur graag af op jouw wensen;  
• salaris tussen € 4.822,50 en € 7.263,94 bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG 65 CAO VVT);  
• aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder: eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, goede pensioenregeling, kortingen via Benefits-at-Work en belastingvoordeel via onze werkkostenregeling;  
• volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;  
• een verantwoordelijke functie bij een innovatieve organisatie, met professionele collega’s en bovenal een prettige werksfeer!

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities . Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie .

Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature en dan plannen we graag een kennismakingsgesprek met je in!

Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven  en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je nog vragen?
Koert Gooijer (specialist ouderengeneeskunde) beantwoordt met plezier jouw inhoudelijke vragen over de vacature. Neem contact met hem op via het medisch secretariaat. Tijdens kantoortijden te bereiken via [staat bij de werkgever] optie 1. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure neem contact op met de afdeling Werving & Selectie via [staat bij de werkgever].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.