Helpende (medicatie)

Ben jij geduldig en weet je door jouw inlevingsvermogen het vertrouwen van onze bewoners te krijgen? Zorg jij ervoor dat ze een fijne dag beleven? Ligt jouw hart in de zorg en wil jij écht voor persoonlijke aandacht zorgen? Dan zoeken wij jou!  

Ontwikkeling functie helpende medicatie! 
Bij IJsselheem kennen wij de functie Helpende (medicatie). De medicatie betreft baxtermedicatie en andere niet risicovolle medicatie.  Voor deze functie heb je minimaal een diploma Helpende Zorg en Welzijn nodig. Daarmee kun je via een korte cursus van twee dagen opgeleid worden om medicatie te delen. Heb je al een diploma Helpende plus? Dan kun je direct aan de slag als Helpende (medicatie). 

Wat ga je doen? 
Je ondersteunt de bewoner bij de dagelijkse verzorging. Daarover maak je duidelijke afspraken, waarbij je rekening houdt met de activiteiten van de bewoner. Je overlegt met naastbetrokkenen en collega's en geeft zo nodig adviezen over de bewoner en diens situatie. Met jouw persoonlijkheid weet je een sfeer te creëren waarin de bewoner zich gekend en thuis voelt. Met je teamleden kijk je kritisch of het werk beter kan of anders moet. Zo ben je steeds op zoek naar verbetering en innovatie. Je maakt deel uit van zelforganiserende teams. 

Waar ga je werken?  
Onze zorglocatie De Bongerd in Hattem biedt huisvesting, begeleiding, verzorging en verpleging aan ouderen. Het uitgangspunt in al onze zorg- en dienstverlening is het welbevinden van onze cliënten. Onze locatie De Bongerd staat bekend om sterke en intensieve samenwerking binnen 3 diverse teams. Collegialiteit staat hoog in de prioriteiten lijst en maakt dat dit ook het onderscheidende vermogen is van de locatie.  Je kunt op alle teams binnen de Bongerd worden ingezet.  

Wie ben jij?
Je bent verantwoordelijk, werkt zelfstandig en communiceert sterk. Je durft je mening te geven, bent collegiaal en kunt goed omgaan met onverwachte situaties. Je neemt zelfstandig beslissingen, schakelt tijdig hulp in en collega’s kunnen op je rekenen. Daarnaast verplaats je je goed in de bewoner en krijg je snel een helder beeld van de zorgvraag. 

Verder voldoe je aan het volgende: 

• je beschikt over een diploma Helpende plus; 
• heb je alleen een diploma Helpende zorg en welzijn? Dan ben je bereid om een twee daagse scholing voor medicatie te volgen; 
• je hebt ervaring in de zorg en affiniteit met ouderen. 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij? 

• bruto maandsalaris tussen € 2.541,13 en € 3.410,16  bruto per maand (FWG 25 als helpende of FWG 30 CAO VVT als helpende medicatie); 
• een jaarcontract voor 20 uur per week (met intentie tot vast); 
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 
• reiskostenvergoeding; 
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; 
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen; 
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin; 
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities . Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie . 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. 

Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure. 

Ben je nieuwsgierig? 
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven  en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?  Han Stöbener  beantwoordt met plezier jouw vragen via  [staat bij de werkgever] . W il je meer weten over de wervings- en selectieprocedure?  Bel dan met werving en selectie via [staat bij de werkgever] of mail naar [staat bij de werkgever].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.