Helpende (medicatie)

Helpende (medicatie) - Zorgdienst IJsselheem

Is het blij maken van ouderen met dementie en somatische zorg helemaal jouw ding? Kom ons helpen in ons open en gezellige team! Samen werken wij hard om onze lieve bewoners een fijne dag te bezorgen. Jouw nieuwe ideeën zijn hierbij welkom! Bij IJsselheem geven we ruimte aan talent. Wil jij als helpende werken en ook medicatie delen? Lees snel verder wat wij hierin te bieden hebben.

Je verleent de ADL zorg aan de bewoners en verricht lichte huishoudelijke werkzaamheden. Jij maakt de dag voor onze bewoners. Met jouw persoonlijkheid weet je een sfeer te creëren waarin de cliënt zich gekend en thuis voelt.

IJsselheem heeft een beleid waarin ook  helpenden  medicatie mogen delen (mits je hiervoor geschoold bent). Dit betreft baxtermedicatie en andere niet risicovolle medicatie. Dit betekent concreet dat bij IJsselheem de functie van helpende medicatie is ontstaan. Ben jij bijvoorbeeld opgeleid tot helpende plus of ben jij bereid om deze opleiding of een korte medicijnmodule van IJsselheem (2 dagen) te volgen dan is dit jouw kans! IJsselheem betaalt de kosten van deze opleiding. Vanaf het moment dat je de functie van helpende medicatie gaat vervullen krijg je een inschaling op FWG 30. Heb je al een opleiding tot helpende plus op zak dan word je geplaatst in de functie helpende medicatie.

Je komt te werken op locatie Myosotis. Je bent inzetbaar op alle diensten, waar ook nachtdiensten voorkomen in je rooster. We zoeken collega's voor meerdere afdelingen:

Plantage: dit is een kleinschalige woning voor ouderen met dementie met 14 bewoners. Wij vinden als team de kwaliteit van de zorg erg belangrijk. We sparren dan ook regelmatig om de kwaliteit van de zorg te continueren / verbeteren.

Koornmarkt:  hier bieden we somatische zorg in geschakelde woningen aan bewoners met niet aangeboren hersenletsel (NAH) en gerontopsychiatrische achtergrond. Jouw nieuwe team bestaat uit ongeveer 15 á 16 collega’s (verpleegkundigen, verzorgenden, helpenden en assistenten). Als team hebben we de kwaliteit van de zorg hoog in het vaandel staan.

In het gesprek kijk je samen welke afdeling bij je past en wat de beste match is.

Je bent geduldig en kunt goed luisteren, maar maakt ook gemakkelijk een praatje met cliënten en je collega’s. Ten opzichte van je werk ben je kritisch en zie je regelmatig verbeterpunten. Je bent

een enthousiaste collega met een gezonde dosis humor. Een welkome aanvulling op het team!

je beschikt over een niveau 2 diploma Helpende (plus en/of medicatie);

heb je geen opleiding helpende plus en/of medicatie dan ben je bereid om een interne scholing te volgen waarna je bij IJsselheem niet-risicovolle medicatie mag delen (2 dagen);

je hebt ervaring in de zorg en affiniteit met ouderenzorg.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

een jaarcontract voor 20-28 uren per week (met intentie tot verlenging);

brutosalaris tussen € 2.541,13 en € 3.233,35 bruto per maand (FWG 25 als helpende of FWG 30 CAO VVT als helpende medicatie);

je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (november);

belastingvoordeel bij aankoop van bijv. een fiets, sporten, wasmachine, mobieltje of zonnepanelen;

kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities . Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie .

Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. Bij voldoende kandidaten sluit de vacature.

Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?  De  roosteraar  beantwoorden met plezier jouw vragen via [staat bij de werkgever]. Wil je meer weten over de wervings- en  selectieprocedure? Neem dan contact op met Werving en Selectie via [staat bij de werkgever]. Een berichtje sturen via sms of WhatsApp kan ook. Of mail naar [staat bij de werkgever].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.

Bel ons op [staat bij de werkgever] of stuur een e-mail naar [staat bij de werkgever]

Door op 'Alles toestaan' te klikken, accepteer je alle cookies (en vergelijkbare technieken) op onze website.

Hiermee kunnen wij en derden jouw internetgedrag op onze website volgen en verwerken.

Door ons en derden kan een profiel worden gemaakt waarmee gepersonaliseerde advertenties kunnen worden getoond.

Door op 'instellingen wijzigen' te klikken, kun je een andere cookie voorkeur kiezen.

Functionele cookies die zorgen voor een goed werkende website. Functionele cookies zijn altijd verplicht.

Functionele cookies zijn altijd verplicht.

Analytische cookies die zorgen voor een goed werkende website. Jouw internetgedrag wordt gedeeld met IJsselheem werken bij.

Tracking cookies die zorgen voor een goed werkende website. Jouw internetgedrag wordt gedeeld met IJsselheem werken bij en derden die cookies plaatsen.