Director, Talent Acquisition
via Ideals·HR & recruitment·geplaatst 1 juli 2026·gecontroleerd 14 oktober 2026
Over deze vacature
In één oogopslag
- Contract
- Tijdelijk
- Werkvorm
- Op locatie
- Werkomgeving
- Kantoor
- Ervaringsniveau
- Directie · minimaal 7 jaar ervaring
- Laatst gecontroleerd
- 14 oktober 2026
Bekijk de vacature op arbeidsvoorwaardennieuws.nl
Je opent arbeidsvoorwaardennieuws.nl in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.
Je stuurt de talent acquisition-functie en een team van zes managers aan en ontwikkelt wervingsstrategieën die de groei van Ideals ondersteunen.
Harde eisen
- Minimaal 7 jaar ervaring in leidinggevende talent acquisition-functies
- Ervaring als tweedelijnsmanager
- Vloeiend Engels op C1+-niveau
Arbeidsvoorwaarden
- Thuiswerkbudget
- Externe leer- en ontwikkelingsinvesteringen
- Tailored wellness package
Mooi meegenomen
- Ervaring met snelgroeiende bedrijven
- Kennis van ATS-, sourcing- en outreach-tools
Wat je gaat doen
- Je leidt zes managers die verantwoordelijk zijn voor recruitment, sourcing, employer branding en operations.
- Je verbetert de wervingscyclus met procesoptimalisatie, capaciteitsplanning en automatisering.
- Je bewaakt een inclusieve candidate experience en stemt werving af op bedrijfsdoelen.
- Je gebruikt resultaten over time to hire, kwaliteit en productiviteit om de wervingsfunctie te verbeteren.
Werkomgeving
- Kantoor
Vaardigheden
- talent acquisition
- recruitmentstrategie
- procesoptimalisatie
- capaciteitsplanning
- automation
- data-analyse
- ATS
Talen certificaten en rijbewijzen
- Engels — C1+
Bekijk de vacature op arbeidsvoorwaardennieuws.nl
Je opent arbeidsvoorwaardennieuws.nl in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.
HR & recruitment in Nederland
Cijfers over alle openstaande vacatures in HR & recruitment op Baanlens.
€ 3.300mediaan per maand
€ 2.600 – € 4.500gebruikelijke bandbreedte
418werkgevers
De mediaan is berekend over 405 vacatures die een bedrag noemen.