HR Manager

Sommige inhoud kan verloren gaan of zal niet correct weergegeven worden.

Gelieve een meer recente versie van uw browser te installeren.

Als HR Manager bij Huijbregts Groep krijg je de ruimte om onze HR-strategie verder vorm te geven en te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je doet dat binnen een financieel gezond familiebedrijf met korte lijnen en veel aandacht voor de ontwikkeling van collega’s.

Wij geloven dat de ontwikkeling van onze collega’s bijdraagt aan de ontwikkeling van onze organisatie. Daarom investeren we in techniek én in mensen. Met onze eigen bedrijfsschool bieden we ruimte om kennis te delen, te leren en verder te groeien.

Onze HR-basis staat. De processen zijn ingericht en het HR-team verzorgt de dagelijkse werkzaamheden. Jij ziet kansen om HR verder te ontwikkelen en weet ideeën daadwerkelijk om te zetten in resultaten. Je bent gesprekspartner voor directie en management en houdt tegelijkertijd goed contact met collega’s op de werkvloer. Je weet wat er binnen de organisatie speelt en vertaalt dit naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid.

het verder ontwikkelen van de HR-strategie, passend bij onze groeiambities;

talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;

de verdere uitbouw van onze eigen bedrijfsschool;

het begeleiden van organisatieveranderingen en HR-projecten;

complexe HR-vraagstukken rond arbeidsrecht, verzuim en ontwikkeling.

Je werkt hierbij samen met collega’s uit de hele organisatie en met externe partners. Daarbij krijg je ruimte om zelf initiatieven te nemen.

Breng jij onze mensen en organisatie verder?

Solliciteer op de functie van HR Manager.

Je krijgt energie van ontwikkelen en verbeteren. Je ziet kansen, neemt verantwoordelijkheid en brengt ideeën in beweging.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk. Zo bespreek je met het management de ontwikkeling van de organisatie en ondersteun je leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting HRM;

minimaal vijf jaar relevante HR-ervaring;

ervaring als leidinggevende, of de ambitie om deze verantwoordelijkheid te dragen;

bij voorkeur ervaring binnen een productie- of industriële omgeving.

Bij Huijbregts krijg je geen HR-rol waarin je vooral beheert. Je krijgt de ruimte om te bouwen.

Je krijgt een zelfstandige en afwisselende rol binnen een financieel gezonde organisatie. De lijnen zijn kort en er is ruimte om ideeën om te zetten in concrete initiatieven.

een enthousiast HR-team met twee HR-adviseurs;

goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring.