Recruiter - ViaMedica

Over de functie

Op zoek naar een eerste commerciële baan, waar je dagelijks echt met mensen bezig bent? Dan is dit interessant voor je! Bij ViaMedica willen wij graag uitbreiden met een Recruiter.

Als Recruiter ben jij altijd bezig met jouw kandidaten. Je benadert en spreekt ze en weet snel de inschatting te maken wat jullie voor elkaar kunnen betekenen.

Je begeeft je dagelijks op LinkedIn en in de CV databases. Je bouwt razendsnel een netwerk op, omdat jij elke dag mensen benadert en spreekt. Nu even geen mogelijkheden? Dan zorg jij er als Recruiter voor dat we zo iemand later alsnog spreken. Vandaag de dag is het nodig dat je veel mensen spreekt, dus jij zet echt alle zeilen bij om dat te realiseren.

Naast het identificeren, benaderen en spreken van kandidaten kijk je ook naar de langere termijn. Je bouwt een netwerk op door dagelijks mensen te spreken, maar kijkt ook naar thema's als Campus Recruitment (samenwerking met hoge scholen, universiteiten en studie-/studentenverenigingen), Recruitment marketing (campagnes, socials, vacatureteksten) en natuurlijk het gebruik van AI om jouw werk dagelijks weer makkelijker (en leuker!) te maken.

Jij beheert jouw eigen agenda. Doordat jij mensen benadert en spreekt en het initiatief voor projecten vult je agenda zich vanzelf. Jij verliest je doelen daarbij niet uit het oog. Want jij staat opgesteld voor het binnenhalen van de professionals in het vakgebied Installatietechniek en dat is waar jij dagelijks mee bezig bent.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de €2.550,- en €3.500,-;

• Aangevuld met een maandelijkse bonus; 

• Leaseauto met privégebruik;

• Telefoon en laptop;

• 30 vakantiedagen;

• Pensioen opbouw.

In deze rol werk je samen met de collega Consultants van ViaMedica. Dat zijn jouw commerciële collega's die ervoor zorgen dat jouw kandidaten ook werkelijk worden geplaatst bij onze klanten. Je kan veel van deze collega's leren als het aankomt op de arbeidsbemiddeling en specifiek voor artsen en medisch specialisten.

Daarnaast maak je onderdeel uit van een organisatie wat aan alle kanten Recruitment ademt. Circa 30 recruiters verspreid over onze kantoren in het land, waarmee je samen optrekt. Je volgt trainingen, deelt best practices en pakt projecten samen met elkaar op.

Wie ben jij?

Jij zit het liefst met de telefoon aan je oor. Je belt dagelijks met professionals uit de markt en weet die met jouw bevlogenheid en kundigheid natuurlijk te enthousiasmeren voor een vervolggesprek.

Jij analyseert je eigen werkweek goed. Benader en spreek jij de juiste mensen? Hoe ziet jouw doelgroep er uit en hoe bereik je die? Je kijkt naar cijfers, KPI's en jouw targets en denkt na over hoe daarin goed te presteren.

Daarnaast vraagt het opbouwen van een netwerk ook structuur. Spreek je vandaag iemand waar je nu niks voor kan doen? Dan zorg jij voor een goede administratie en verlies je diegene niet uit het oog. Want wie weet kunnen jullie later in het jaar wel wat voor elkaar betekenen.

Daarnaast: 

- Ben je HBO of WO geschoold;

- Ben je een starter in het commerciële werkveld, maar ervaring in de vorm van stages, bijbanen is natuurlijk meer dan welkom;

- Ben je woonachting in het midden van het land (kantoor is gevestigd in Bussum, af en toe werk je in Utrecht). 

Herken jij jezelf (deels) hierin? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Twijfel je? Bel ons gewoon even op, we denken graag met je mee! 

Over ViaMedica

ViaMedica is al 20 jaar een specialist in de flexibele samenwerking met artsen en medische specialisten binnen de Nederlandse gezondheidszorg. Onderdeel van House of Talents.

House of Talents Nederland is dé thuisbasis voor zo'n 1.500 gespecialiseerde interim experts in verschillende domeinen, van IT tot onderwijs. Terwijl onze experts op locatie werken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers te overtreffen, doen wij dit vanuit onze eigen expertise op het hoofdkantoor in Utrecht. Samen creëren we een vertrouwde, goed geregelde en gezellige thuisbasis, waar veel ruimte is om onze eigen ambities waar te maken.

Daarnaast zijn we – net als House of Talents België - onderdeel van de internationale holding World of Talents, waardoor we de mooiste opdrachtgevers met de meest uitdagende interim opdrachten aantrekken en onze expertise kunnen delen.

Bij alles wat we doen, houden we rekening met de toekomst. Vanuit ons ESG-beleid zetten we ons in voor duurzame groei, een inclusieve werkomgeving en verantwoord ondernemerschap. Zo bouwen we niet alleen aan sterke carrières en organisaties, maar ook aan een positieve impact op mens, maatschappij en milieu.