Inkomensconsulent Toetsing en Toezicht (HLS-V18907)

Begin typing your search above and press return to search.

Vacature: Inkomensconsulent Toetsing en Toezicht

Werkcoach, Inkomensconsulent, Klantmanager

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven, in deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 630.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Een organisatie die jou de ruimte geeft om te groeien, die je de vrijheid en verantwoordelijkheid biedt om Rotterdam en jezelf vooruit te helpen.

Werk en Inkomen voert wetten, regelingen en maatregelen van bestuur uit op het terrein van de sociale

zekerheid, maatschappelijke zorg, werkgelegenheid en inburgering. Als gemeentelijke cluster heeft Werk en

Inkomen een belangrijk aandeel in de ontwikkeling en uitvoering van het stedelijke sociale beleid van de

gemeente Rotterdam, met name op het gebied van werk, inkomen en zorg. Hoofdthema daarbij is het (weer) zelfredzaam maken van de cliënten waar dit mogelijk is.

De uitvoering van de regelingen op het gebied van het verlenen van bijstand vindt hoofdzakelijk

plaats binnen de beheerteams, afdeling Toetsing en Toezicht en Domein Werk.

Daarnaast zijn er afdelingen ingericht die zich bezighouden met de uitvoering van de overige wetten en

regelingen, bijvoorbeeld op het gebied van inburgering, met toeleiding naar en uitvoering van

werkgelegenheidsprojecten, met voorzieningen ten behoeve van gehandicapten, met regelingen ten behoeve van zelfstandige ondernemers, enzovoorts. De uitvoerende afdelingen worden ondersteund en gefaciliteerd door centrale afdelingen.

Afdeling Toetsing & Toezicht/ Unit Bijzondere Onderzoeken

De unit Bijzondere Onderzoeken is een centraal uitvoerend onderdeel binnen Werk en Inkomen . De doelstelling van de afdeling is het bestrijden van misbruik van uitkeringen die worden verstrekt door Werk en Inkomen. Naast de klassieke repressieve taak van de afdeling nl. het opmaken van processen verbaal inzake uitkeringsfraude ten behoeve van justitie heeft er een verschuiving plaatsgevonden naar actuelere

handhavingstaken. Controle en verificatie in verband met fraudepreventie zijn daarin de sleutelbegrippen.

Tevens heeft dienstverlening naar Werk en Inkomen hoge prioriteit gekregen.

De bestuursrechtelijke rechtmatigheidsonderzoeken leiden in een aantal gevallen tot een beslissing tot terugvordering of beëindiging van de PW uitkering.

1. Vaststelling rechtmatigheid van de uitkering

2. Beëindigen en of terugvorderen uitkering

5. Persoonlijk uitnodigen werkzoekenden (middels brieven)

6. Optreden in het kader van Rechtmatigheidsonderzoeken.

1. Raadpleging systeem en controle aangeleverde bewijsstukken;

2. Afhandelen van het Rechtmatigheidsonderzoek, te weten:

3. Opstellen van rapportage met daaruit voortvloeiende voorstellen

4. Doorverwijzing naar werk (indien van toepassing)

5. Vaststellen juiste indeling maatschappelijke ondersteuning of werk & inkomen

6. Op de hoogte blijven van veranderingen in wetgeving

1. Mate van kennis en toepassing van relevante wetgeving

2. Kwaliteit en kwantiteit van de afgehandelde rechtmatigheidsonderzoeken

4. Tijdigheid en volledigheid van de rapportages

5. Getoond inzicht in het uitkeringsbeleid en de cliëntsituatie

Werkbeheersing en werkorganisatie bij hoge werkdruk en opvang in crisissituaties

1. Omgaan met deadlines en termijnen ivm doelstelling Project

2. Agressie / gedragscomplexiteit (eigen grenzen bewaken en signaleren)

4. Onvoldoende of onvolledige faciliteiten (bijv. systeemuitval); behouden creativiteit, professionaliteit en

3. minimaal 32 uur tot 36 uur beschikbaar

4. minimaal 1 jaar ervaring in een handhavingsfunctie

5. minimaal 1 jaar ervaring inkomensconsulent

6. minimaal 1 jaar ervaring huisbezoeken afleggen

8. Kennis van en ervaring met uitvoering van relevante wetskennis en regelgeving

9. Ervaring met geautomatiseerde systemen, bijvoorbeeld Socrates

10. Werken binnen het spanningsveld sociale en strafrechtelijke benadeling

Een casus beoordelen maakt deel uit van de sollicitatieprocedure