Coördinator Hulpverlening Weerbaarheid/Goed Voorbereid

36-40 uur per week |  Standplaats Roermond (we werken vanuit verschillende kantoren door heel Limburg)

Een grote brand, een overstroming of een langdurige stroomuitval. Wanneer de nood hoog is, staat het Rode Kruis klaar. Altijd. Overal. Voor iedereen.

Wat kan je verwachten?

Om in crisissituaties effectief hulp te kunnen bieden, moeten we als organisatie zélf ook sterk en goed voorbereid zijn. Dat vraagt om een solide basis, sterke netwerken en goed georganiseerde hulpverlening. Dáár kom jij in beeld.

Voor regio Limburg zoeken we een Coördinator Hulpverlening met focus op Weerbaarheid en Goed Voorbereid. In deze rol draag je niet alleen bij aan een toekomstbestendig en crisisbestendig Rode Kruis, maar versterk je ook de weerbaarheid van de samenleving.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Hulpverlening zorg jij ervoor dat het hulpaanbod in de regio Limburg effectief, professioneel en volgens landelijke richtlijnen wordt uitgevoerd. Je richt je specifiek op activiteiten binnen thema’s Weerbaarheid en Goed Voorbereid. Je bent de verbindende schakel tussen uitvoering, beleid en partners in de regio.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met partners zoals gemeenten, veiligheidsregio’s en maatschappelijke organisaties
• Je richt hulpverleningsprocessen in en borgt deze volgens landelijke kaders
• Je stemt af met landelijke programmateams over uitvoering en voortgang
• Je organiseert en ondersteunt trainingen, bijeenkomsten en werkbezoeken
• Je signaleert ontwikkelingen, trends en behoeften in de regio en vertaalt deze naar actie
• Je zorgt voor heldere communicatie richting vrijwilligers, partners en interne stakeholders
• Je stuurt de uitvoering van interventies aan, samen met vrijwilligers
• Je zorgt dat vrijwilligers goed voorbereid en up-to-date zijn (trainingen, instructies, begeleiding)
• Je bewaakt de kwaliteit van uitvoering en grijpt in waar nodig
• Je zorgt voor voldoende vrijwilligers door werving en selectie
• Je bouwt en onderhoudt een sterke regionale vrijwilligerspool
• Je beweegt je actief door de regio en werkt nauw samen met collega’s binnen het Rode Kruis Limburg
  

Wat breng je mee of wie zoeken we?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring binnen het veiligheids- of sociaal domein óf een afgeronde relevante hbo-opleiding (zoals integrale veiligheidskunde of bestuurskunde)
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
• Je weet vrijwilligers te motiveren en te inspireren
• Je bent een netwerker en schakelt makkelijk tussen operationeel en bestuurlijk niveau
• Je hebt leidinggevende kwaliteiten
• Je bent ondernemend en durft vernieuwing door te voeren
• Je beschikt over eigen vervoer en bent bereid door heel Limburg te reizen
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en incidenteel in het weekend
  

Wat bieden wij jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. €3.681,06 tot max. €4.962,01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract van een jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,23 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Sluit je bij ons aan!

Je motivatiebrief en cv gericht aan Zoë Kastanja (Recruiter) ontvangen we graag vóór 17 augustus via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Richt je vragen aan  [staat bij de werkgever]

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 19 en donderdag 20 augustus.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.    

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.