Talent Acquisition Specialist - IT & Digital

Je werft tech- en digitalprofessionals en beheert recruitmentprocessen van intake tot selectie voor teams op meerdere locaties.

Harde eisen

• Meerdere jaren ervaring met technical recruiting, IT-recruitment en executive search
• Kennis van technologiebanen en terminologie
• Ervaring met active sourcing en directe kandidaatbenadering
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Duits en Engels
• Ervaring met recruitmentsoftware, applicant tracking systems en sourcing tools

Arbeidsvoorwaarden

• Individuele kansen voor groei en ontwikkeling

Mooi meegenomen

• Diploma in Human Resources, Business Administration, Psychologie, Informatica of vergelijkbare opleiding

Wat je gaat doen

• Je beheert recruitmentprocessen voor tech- en digitalfuncties op verschillende locaties.
• Je stemt functiebehoeften en wervingsstrategieën af met hiring managers, IT-leiders en HR-partners.
• Je vindt en benadert kandidaten via sourcing, netwerken, sociale media en branche-evenementen.
• Je voert gestructureerde interviews en ondersteunt onderbouwde selectiebeslissingen.
• Je verbetert recruitmentprocessen met data, KPI-analyses en best practices.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• Technical recruiting
• Active sourcing
• Kandidaatbenadering
• Gestructureerde interviews
• KPI-analyse
• Applicant tracking systems

Talen certificaten en rijbewijzen

• Duits — uitstekend
• Engels — uitstekend