HR & Finance officer

HR & Finance officer | HBO Young Professionals

Als medewerker HR-administratie ondersteun je de HR-afdeling met diverse administratieve werkzaamheden rond personeelsbeheer, systemen en medewerkersvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig verwerken van HR data en ondersteunt collega’s bij personeelsgerelateerde processen.

Het bijhouden en actualiseren van personeelsgegevens en dossiers.

Het verwerken van mutaties zoals in- en uitdiensttredingen.

Het opstellen en beheren van arbeidscontracten en documenten.

Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-zaken.

Het ondersteunen bij onboarding-activiteiten van nieuwe collega’s.

Het verwerken van verlof- en verzuimregistraties.

Het voorbereiden van rapportages en overzichten voor het HR-team.

Als medewerker HR-administratie ondersteun je de HR-afdeling met diverse administratieve werkzaamheden rond personeelsbeheer, systemen en medewerkersvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig verwerken van HR data en ondersteunt collega’s bij personeelsgerelateerde processen.

Het bijhouden en actualiseren van personeelsgegevens en dossiers.

Het verwerken van mutaties zoals in- en uitdiensttredingen.

Het opstellen en beheren van arbeidscontracten en documenten.

Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-zaken.

Het ondersteunen bij onboarding-activiteiten van nieuwe collega’s.

Het verwerken van verlof- en verzuimregistraties.

Het voorbereiden van rapportages en overzichten voor het HR-team.

Je beschikt over minimaal mbo-werk- en denkniveau.

Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je hebt ervaring met administratief werk binnen een HR-omgeving of personeelsadministratie.

Je gaat aan de slag bij een middelgrote, dynamische organisatie actief in een commerciële dienstverlening in de bredere regio van Breda. De organisatie heeft een professionele werkcultuur met veel aandacht voor structuur en een goede interne organisatie. Er wordt in teamverband gewerkt aan het ondersteunen van collega’s op het gebied van HR-processen en personeelszaken. Het bedrijf heeft een divers personeelsbestand waarbij samenwerking en communicatie centraal staan. Je zult onderdeel worden van een betrokken HR-team dat praktisch werkt aan het stroomlijnen van HR-processen. Er is ruimte om mee te denken over processen en je krijgt de kans om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen. De sfeer is collegiaal, informeel en gericht op groei en verbetering.

Een marktconform salaris passend bij je ervaring en opleidingsniveau (gemiddeld tussen ca. €2.600 en €3.700 bruto p/m).

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging of vast.

Reiskostenvergoeding conform de bedrijfsregeling.

Pensioenregeling volgens de geldende cao of bedrijfsregeling.

Vakantiedagen conform cao of bedrijfsregeling (meestal rond 25–27 dagen).

Mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.

[staat bij de werkgever]

Wij houden een gesprek met jou om in kaart te brengen wat jij in een baan zoekt. Dan gaan wij alvast kijken.

Je ontmoet meerdere adviseurs van ons. Tijdens dit kennismakingsgesprek bespreken wij jou behoeftes in een nieuwe baan.

We gaan in overleg of wij een leuke functie voor jou hebben. De adviseurs op kantoor hebben verschillende klanten en functies.

Gefeliciteerd, je mag op sollicitatiegesprek! Om ervoor te zorgen dat jij vol zelfvertrouwen het gesprek in gaat, bereiden we jou hier altijd op voor.

Je hebt de baan! Dan rest ons nog 1 ding en dat is de contractbespreking. Hier nemen we het contract door en kun jij alle vragen die je hebt stellen.