Recruiter

Je werft medewerkers voor logistieke en kantoorfuncties, begeleidt het recruitmentproces en bouwt het recruitmentbeleid en talentnetwerk verder uit.

Harde eisen

• Meerdere jaren ervaring als corporate recruiter
• Recruitment strategisch kunnen inrichten met concrete plannen
• Zelfstandig, proactief en eigenaarschap nemen

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• Laptop en telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 cent per kilometer
• Eindejaarsuitkering
• Mogelijkheid om 20% van je tijd vanuit huis te werken
• Actieve personeelsvereniging en wekelijkse vrijdagmiddagborrel

Mooi meegenomen

• Ervaring met werving binnen logistiek, retail en/of sierteelt

Wat je gaat doen

• Je werft kandidaten voor functies in logistiek, sierteelt en op kantoor.
• Je begeleidt het recruitmentproces van werving tot contractvoorstel.
• Je bouwt talentpools op en onderhoudt die voor toekomstige vacatures.
• Je adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt en het recruitmentproces.
• Je zoekt samenwerkingen met scholen en andere partijen om de regionale zichtbaarheid te vergroten.
• Je houdt recruitmentdata bij en analyseert die om efficiënter te werken.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• Kandidaten werven en selecteren
• Recruitmentprocessen begeleiden
• Talentpools opbouwen
• Recruitmentdata analyseren
• Hiring managers adviseren
• Samenwerkingen met scholen opbouwen

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• sollicitatie via link
• Solliciteer direct via de link.
• Voor meer informatie kun je e-mailen of bellen.