HR beleidsmedewerker

Inleiding

Ben jij iemand die graag verder kijkt dan vandaag en HR-beleid ontwikkelt dat echt werkt in de praktijk? Krijg je energie van complexe vraagstukken over mensen, organisatie en samenwerking? Dan is deze rol iets voor jou.

  Wie zijn wij?

Gemeente Zundert is een groene en ondernemende gemeente in West-Brabant. Met de dorpen Zundert, Rijsbergen, Achtmaal, Klein Zundert en Wernhout vormen we samen een hechte gemeenschap met ruim 23.000 inwoners.

We werken aan een toekomstbestendige en leefbare gemeente, samen met inwoners, ondernemers en partners. Dat doen we opgavegericht, met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.

Onze organisatie werkt vanuit vier programma’s:

• Samen veerkrachtig
• Samen vitaal
• Samen bereikbaar en groen wonen
• Samen ondernemen, innoveren en recreëren

We bouwen continu aan een organisatie die leert, ontwikkelt en zich aanpast aan wat de samenleving vraagt.

Over het HR team

Ons HR-team is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een stevige basis waarin beleid, advies en uitvoering elkaar versterken. HR is bij ons direct verbonden aan de opgaven van de organisatie.

We dragen actief bij aan organisatieontwikkeling, goed werkgeverschap en verandering. Niet alleen met beleid op papier, maar vooral met praktische oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk.

Je komt dus terecht in een team dat nog in beweging is. Dat vraagt initiatief, samenwerking en de drive om mee te bouwen.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker werk je aan de ontwikkeling van toekomstgericht HR-beleid. Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete kaders, keuzes en acties.

Je werkt op organisatieniveau en zorgt dat HR-thema’s met elkaar verbonden zijn en richting geven aan de organisatieontwikkeling.

Concreet betekent dit dat je:

• HR-beleid ontwikkelt op thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en goed werkgeverschap;
• meedenkt over organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap;
• zorgt voor samenhang tussen HR-thema’s en beleidsterreinen;
• complexe vraagstukken terugbrengt naar heldere en werkbare keuzes;
• samenwerkt met HR-collega’s, management en programmacoördinatoren om beleid te laten landen in de praktijk;
• bijdraagt aan het verbeteren en vernieuwen van onze HR-structuur.

Wat breng jij mee?

Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur HRM, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• ervaring met beleidsontwikkeling binnen HR of organisatieontwikkeling;
• een stevige analytische en schriftelijke basis;
• gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern;
• een samenwerkingsgerichte en overtuigende stijl.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een rol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie en het HR-beleid van de toekomst.

Daarbij kun je rekenen op:

• een strategische en inhoudelijke functie met impact;
• veel ruimte om mee te bouwen en jezelf te ontwikkelen;
• samenwerking met betrokken collega’s in een team dat in ontwikkeling is;
• een salaris volgens schaal 11 Caogemeenten.nl (min. € 4.520 – max. € 6.422 bij 36 uur);
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• Een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3,25 euro netto per thuiswerkdag.
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk. Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.

Enthousiast?

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een moderne, mensgerichte organisatie? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteren kan via www.werkeninwestbrabant.nl .

Door het naderende zomerreces staat de vacature langer open dan gebruikelijk. De gesprekken staan gepland in de week van 31 augustus.

Heb je vragen over de functie of het team? Neem gerust contact op met Joselien Ossenblok, Cynthia Schneijdenberg of Gertie Kepser via het algemene nummer: [staat bij de werkgever]. Zij vertellen je graag meer over de rol en hoe we werken binnen gemeente Zundert.