Consulent Werk (24 upw)

Bij de gemeente Twenterand geloven we dat meedoen voor iedereen belangrijk is. Als Consulent Werk begeleid je inwoners met een uitkering of afstand tot de arbeidsmarkt naar werk, opleiding of andere vormen van participatie. Je coacht, motiveert en denkt in kansen. Daarbij lever je maatwerk en werk je nauw samen met collega's, werkgevers en andere partners.

Wat ga je doen? 

• Je coacht inwoners richting werk, opleiding of participatie en draagt bij aan een duurzame uitstroom door hun zelfredzaamheid en kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
• Je brengt talenten, werkervaring en mogelijkheden in beeld, stelt samen met inwoners een plan van aanpak op en bewaakt de voortgang.
• Je zoekt actief naar passende werk- en participatieplekken en onderhoudt contact met werkgevers, onderwijsinstellingen en ketenpartners.
• Je voert werkzaamheden uit binnen de Participatiewet, waaronder het voeren van intakegesprekken.
• Je vraagt waar nodig medische adviezen aan.
• Je ondersteunt bij administratieve processen, zoals bijvoorbeeld loonkostensubsidies, vergoedingen en andere voorzieningen vanuit de re-integratieverordening.

Afhankelijk van jouw kwaliteiten en de behoefte van het team kun je op termijn ook breder worden ingezet binnen Team Werk.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken professional die makkelijk contact maakt en inwoners weet te stimuleren om in beweging te komen. Je kunt goed schakelen tussen coaching, wetgeving en administratie. Daarnaast ben je resultaatgericht, praktisch en mensgericht.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, en bij voorkeur een opleiding richting bijvoorbeeld Social Work of SJD.
• Je hebt coachende vaardigheden en kunt deze inzetten om inwoners in hun kracht te zetten.
• Je kunt een arbeidsprofiel opstellen en koppelen aan kansrijke functies in de regionale arbeidsmarkt.
• Je hebt kennis van de Participatiewet of maakt je deze snel eigen.

Heb je al ervaring als consulent werk of jobcoach? Dan is dat een pre.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren kan worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.246,- (aanloopschaal 8) en € 5.096,- (functieschaal 9) op fulltimebasis (36 uur per week). Je salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je brutosalaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05%, opname in het pensioenfonds van het ABP én een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
• Hybride werken, flexibele werktijden en ruime ontwikkelmogelijkheden.
• Een uitdagende functie binnen een betrokken en professioneel team.
• Een informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. 
   

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij de gemeente Twenterand, een organisatie met een open en informele cultuur en korte lijnen. Samenwerking staat centraal en er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en vernieuwing. Lees hier meer over onze organisatie:  Gemeente Twenterand | Twenterand
 

Solliciteren?

Enthousiast geworden? 
Reageer dan direct door het uploaden van een korte, heldere motivatie en je cv. Upload je sollicitatie uiterlijk 26 augustus 2026.

De gesprekken vinden plaats op 1 september.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Mehmet Yelegen (Teamleider Werk & Inkomen) via 0546 – 840 840 of Erna Dekker (Consulent Werk) via [staat bij de werkgever]. Zijn zij vanwege vakantie niet bereikbaar? Neem dan contact op met Milos Markink (Recruiter) via [staat bij de werkgever]
 
Voor indiensttreding is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.