Assetmanager Vastgoed (32-36 upw)

Ons team 
Als Assetmanager maak je onderdeel uit van het team Vastgoed en Grondzaken. Binnen dit team werk je samen met jouw collega’s aan de technische, financiële en strategische sturing van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Het team bestaat verder uit diverse projectleiders die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ruimtelijke ontwikkeling van Twenterand. Denk aan woningbouwprojecten, de ontwikkeling van bedrijventerreinen, projecten met een gemeentelijke grondexploitatie en initiatieven van marktpartijen waarbij de gemeente faciliteert of zelf investeert.

De lijnen zijn kort, niet alleen met collega’s maar ook met bestuur en directie en de samenwerking is intensief: je werkt op het snijvlak van beheer, ontwikkeling en strategie.

Wat ga je doen
Als Assetmanager richt jij je op het verder professionaliseren van onze vastgoedportefeuille. Je zorgt ervoor dat de basis op orde is en ontwikkelt tegelijkertijd de volgende stap in datagedreven en toekomstbestendig vastgoedmanagement. Goed te weten dat we al begonnen zijn met het strategisch vastgoedbeleid waardoor de portefeuille beter op orde is.

Je beweegt je op zowel tactisch/operationeel niveau als zeker ook strategisch niveau en weet deze niveaus effectief met elkaar te verbinden.

Concreet ga je:
· De basis van de vastgoedportefeuille op orde brengen en als adviseur optreden.
· De vastgoedvisie die is ontwikkeld wordt uitgerold en geïmplementeerd.
· Optreden als aanspreekpunt voor huurders en gebruikers van gemeentelijk vastgoed.
· Facilitaire taken oppakken, zoals de inkoop van energie en facilitaire diensten.
· Bijdragen aan de verdere professionalisering van vastgoedbeheer binnen de organisatie.

Je schakelt continu tussen analyse, uitvoering, stakeholdermanagement en strategische advisering. Geen dag is hetzelfde.

Wie ben je
Je bent een oplossingsgerichte professional met overtuigingskracht die zelfstandig werkt, maar actief de samenwerking opzoekt wanneer dat nodig is. Je bent resultaatgericht en doortastend, weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en beweegt je gemakkelijk in een dynamische omgeving. Daarbij ben je een echte teamspeler die graag samenwerkt, communicatief sterk en in staat om anderen mee te nemen in je ideeën. Met je analytisch vermogen vertaal je data moeiteloos naar heldere inzichten, en als proactieve professional zie je kansen niet alleen, maar benut je ze ook effectief.

Wat breng je mee?

· Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Vastgoed & Makelaardij, Facility Management of een MRE.
· Het vermogen om complexe vraagstukken breed te analyseren en met meerdere oplossingsrichtingen te komen.
· Ervaring of affiniteit met het werken in een multidisciplinaire omgeving, met interne en externe stakeholders.
· Bij voorkeur ISO 55001-certificering, of de bereidheid deze te behalen.
· Enige relevante werkervaring is een pré.

Wat bieden wij jou?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
· Een bruto maandsalaris tussen de €3.586,- (aanloopschaal 9) en max €5.624,- (functieschaal 10) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
· Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
· Deelname aan het pensioenfonds ABP.
· Reiskostenvergoeding van €0,25 per km en goede faciliteiten voor hybride werken.
· Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
· Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, professionalisering en ontwikkeling.
· Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij de gemeente Twenterand, een organisatie met een open en informele cultuur en korte lijnen. Samenwerking staat centraal en er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en vernieuwing. Lees hier meer over onze organisatie: Gemeente Twenterand | Twenterand.

Solliciteren?

Slaat bij jou de vonk over?
Reageer dan direct door het uploaden van een korte, heldere motivatie en je cv. Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Neem contact op met Jan Odink (Teamleider Cultuur & Sport, Vastgoed & Grondzaken) via [staat bij de werkgever] (voorkeur na 16:00). Heb je een vraag over de werving en selectieprocedure? Neem dan contact op met Milos Markink (Recruiter) door een mail te sturen naar [staat bij de werkgever] Voor indiensttreding is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.