Talent Acquisition Specialist

Je beheert de werving van kandidaten voor technische en zakelijke functies bij Fyst wereldwijd, van sourcing tot het afronden van aanbiedingen.

Harde eisen

• Minimaal twee jaar ervaring in recruitment of talent acquisition
• Ervaring met werving van technische en niet-technische functies
• Vloeiend Engels
• Courante kennis van het Russisch

Arbeidsvoorwaarden

• 20 vakantiedagen
• Private ziektekostenverzekering
• Learning & Development budget
• Dedicated budget voor coworking space
• Well-being allowance

Mooi meegenomen

• Ervaring in fintech, payments, crypto, banking of tech

Wat je gaat doen

• Je beheert het volledige wervingsproces, van marktonderzoek en beoordeling tot het afronden van aanbiedingen.
• Je ontwikkelt sourcingstrategieën voor complexe en senior functies in fintech.
• Je stemt wervingsbehoeften af met hiring managers uit verschillende bedrijfsonderdelen.
• Je beoordeelt kandidaten en bewaakt een sterke kandidaatervaring gedurende het proces.
• Je draagt bij aan automatisering en verbeteringen in recruitment.

Werkomgeving

• Thuis

Vaardigheden

• recruitment
• sourcing
• candidate assessment
• offer management
• recruitment automation

Talen certificaten en rijbewijzen

• Engels — vloeiend
• Russisch — courante kennis

Werktijden

• Flexibele tijden