Kinderverpleegkundige in opleiding

Kinderverpleegkundige in opleiding | Franciscus werken bij

Wil jij je specialiseren in de zorg rond kindergeneeskunde? Bouw jij snel een vertrouwensband op? Met kinderen én ouders? Én... Wil je aan de slag in ons gloednieuwe Vrouw & Kind centrum? Dan is de vacature kinderverpleegkundige in opleiding iets voor jou.

Voordat je in april 2027 start met de opleiding tot Kinderverpleegkundige, werk je eerst 4 maanden ‘voor’ op de Kinderafdeling. Dat betekent dus dat je per 1 december 2026 bij ons op de afdeling start. Zo kunnen zowel wij als jij goed bekijken of het specialisme écht goed bij jou past. En wanneer je start met de opleiding, dan word je in 13 maanden opgeleid tot kinderverpleegkundige. Tijdens de voorwerkperiode en de opleiding word je natuurlijk goed begeleid door een van onze praktijkopleiders en 2 werkbegeleiders. Het theoretische gedeelte van de opleiding wordt verzorgd door  de Erasmus MC Academie .

Benieuwd naar wat jouw werk in ons ziekenhuis verder zo leuk maakt?

De doelgroep! Want kinderen zijn fantastisch, maar dat wist je natuurlijk al!

De mogelijkheid om óók ervaring op de te doen op de afdeling Neonatologie.

Dat je in onze 2 ziekenhuislocaties in Rotterdam en Schiedam aan de slag gaat (#afwisseling).

De nauwe samenwerking in locatie Gasthuis met de SEH: als kinderverpleegkundige bied je hier namelijk ook ondersteuning.

Werken in ons gloednieuwe Vrouw & Kind Centrum.

En last but not least: het fijne en professionele team waar je in terecht komt. Wil je vast kennis maken? Lees dan  het interview met kinderverpleegkundige in opleiding Pascalle !

Na jarenlange voorbereiding zijn we nu dan echt verhuisd naar ons nieuwe Vrouw & Kind Centrum. Onze collega’s werken elke dag met hart en ziel voor onze patiëntjes en zijn kritisch om samen de beste zorg te kunnen leveren. En die zorg is warm, persoonlijk én gezinsgericht. De lijnen zijn kort en het contact is persoonlijk, want dat vinden wij belangrijk. Meer weten over onze nieuwe plek? Klik dan hier .

Kom je binnenkort een kijkje nemen? Dinsdag 1 september a.s. organiseren we een Tour de Franciscus Moeder & Kind. Aanmelden kan hier .

Het opnemen van kinderen op de verpleegafdeling vindt plaats in in het Vrouw & Kind Centrum bij locatie Gasthuis, hierdoor creëren wij meer opnamecapaciteit. Hier werk je op de verpleegafdeling Kindergeneeskunde, Neonatologie en de dagbehandeling. Tijdens je opleiding loop je 2 weken stage bij onze collega's van de High Care Neonatologie en 2 dagen bij collega's die op de Kinderdagbehandeling werken.

Samen bieden wij de allerbeste zorg aan onze patiënten, daar zijn we trots op! Ben je benieuwd naar hoe wij invulling geven aan verpleegkundige zorg, inspelen op de ontwikkelingen in ons vak én ons voorbereiden op de toekomst? Klik dan  hier .

Alvast een kijkje achter de schermen? Kijk dan hieronder de vlog met Monya en Deborah:

Je hebt een mbo- of hbo diploma Verpleegkunde en minimaal 1 jaar werkervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis.

Je bent een collega met een flinke dosis ambitie: jij wil je verder ontwikkelen!

Je hebt affiniteit met de doelgroep baby´s en kinderen (0 - 18 jaar), maar ook met ouders kan jij goed overweg.

Je bent een collega die open staat voor innovatie, je bent flexibel inzetbaar én een teamspeler: het is fijn samenwerken met jou!

Salaris volgens FWG 45, dat is max. € 4.346,- bruto per maand, tijdens de voorwerkperiode. Tijdens de opleiding word je ingeschaald in FWG 50, dat is max € 4.914,- bruto per maand. Na diplomeren ontvang je salaris volgens FWG 55, € 5.503,- bruto per maand.

Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.

Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op verlenging, voor 28 tot 32 uur per week.

Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je  hier .

Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.

Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.

Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog  veel meer !

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Meer weten over de vacature kinderverpleegkundige in opleiding? Trek de stoute klompen aan en neem contact op met Maria Lima Rodrigues, teammanager, via telefoonnummer: [staat bij de werkgever] of Jojanneke van Kuil, teammanager, via telefoonnummer: [staat bij de werkgever]. Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Carmen Nesse via [staat bij de werkgever].

Goed om te weten: de kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdag 8 september 2026 .

Interne kandidaten gaan voor in deze procedure.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig!