senior HR adviseur

Het HR-team van Scania Production Zwolle is op zoek naar  een nieuwe collega om het team compleet te maken. We zijn daarom op zoek naar een senior HR-adviseur die graag werkt in de combinatie tactisch en operationeel, in een technische omgeving. Het is een uitdagende en dynamische functie en geen dag is hetzelfde.

Je bent een partner van leidinggevenden; je adviseert ze over alle voorkomende HR-zaken en bent hands on betrokken bij de operationele uitvoering van HR-processen, zoals verzuimbeheer, functioneringsgesprekken en de (administratieve) afhandeling van HR-kwesties. Tegelijkertijd ben je voor je het HR-team een waardevolle collega die behulpzaam is, gericht op samenwerken en bijdraagt aan team- en organisatieverbetering.

Scania zit midden in een transitietraject wat inhoudt dat nog niet alles is uitgekristalliseerd. Samen met je team en HR-manager, werk je aan het professionaliseren van personeelsinstrumenten zodat ze goed aansluiten bij de visie en doelen van de organisatie.

Op projectmatige basis worden diverse thema’s opgepakt zoals talentontwikkeling, verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Scania vindt Inclusie, gericht op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van diverse medewerkersgroepen belangrijk. Jij kunt dan ook een bijdrage leveren aan het bevorderen van een inclusieve cultuur.

In deze rol is het belangrijk dat je een objectieve, onafhankelijke houding hebt en kunt inspelen op de organisatiegevoeligheden. Je hebt een goed inlevingsvermogen, je kunt een weloverwogen oordeel vormen en durft besluiten te nemen wanneer dat nodig is. Flexibiliteit is een must want je moet snel kunnen schakelen bij onverwachte gebeurtenissen.

Je hebt visie op je vak en je streeft naar groei en verbetering, zowel voor jezelf als voor de organisatie. Met een proactieve houding weet jij te overtuigen en zorg je ervoor dat de juiste stappen worden gezet om gezamenlijke doelen te bereiken. Verder heb je:

Een relevante, afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde;

Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Uren per week                                 : een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur/week

Salaris                                                : vanaf € 4.487,- tot € 5.774,-, afhankelijk van ervaring

Vakantietoeslag:                              : 8%

Dertiende maand:                           : opbouw van 1 januari t/m 31 december

Winstdeling:                                     : afhankelijk bedrijfsresultaat met max van € 894,88

Reiskostenverg. woon-werk:         : € 0,19 netto per km (maximaal 75 kilometer enkele reis)

Overige vergoedingen                     : thuiswerkvergoeding, consumptievergoeding, bijdrage zorgverzekering, aanvullende WIA-verzekeringen

Pensioen                                            :  pensioenpremie (PME) is 27,98% (10,89% WN 17,09% WG) Excedentregeling PME WN 30% W

Wil jij werken bij een toonaangevende werkgever en ben je geïnteresseerd in deze veelzijdige functie ? neem dan contact op met Nina Beswerda via [staat bij de werkgever] of via [staat bij de werkgever]