HR manager

Voor een relatie zijn we op zoek naar een ervaren HR adviseur die past bij een organisatie met meerdere vestigingen en die als visie en missie heeft “helder als glas. Messcherp weten we waar we als organisatie met elkaar naar toe willen. Ons motto? Better Life, Better Together”. Daarop richt zich onze “mensen-agenda”. Met een open en nieuwsgierige blik kijken wij naar onze collega’s.

Een centrale rol daarin spelen de HR adviseurs op de vestigingen. Heel praktisch zoek je als HR adviseur de aansluiting bij onze strategie.

Je werkt samen met directie, MT en Teamleiding bij alle medewerkers-gerelateerde zaken op de vestiging. Organisatieverandering en organisatieontwikkeling worden omarmd en zij vinden het oprecht boeiend om hier onderdeel van uit te maken.

je neemt deel aan vergaderingen (live en via Teams) met als doel richting te geven aan de uitrol van onze People Agenda. Dit zijn bijvoorbeeld het wekelijkse MT-overleg op de vestiging, afdelingsvergaderingen en de vergaderingen van het landelijke HR-team.

een positieve werkcultuur bevordert en je actief richt tot alle medewerkers op de vestiging;

diverse praktische HR-zaken op de vestiging initieert, zoals het houden van sollicitatiegesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken en het opstellen van arbeidsvoorwaarden;

zorgt voor wettelijke naleving in alle HR-gerelateerde zaken;

de eerste gesprekspartner bent van directie en het MT op de vestiging en ook bereikbaar en beschikbaar voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers op de vestiging;

het verzuimbeleid uitvoert en verzuimcasussen behandelt. Je onderhoudt het contact met bijvoorbeeld de Arbodienst en bewaakt de uitvoering van de Wet Poortwachter.

Voor deze functie is het belangrijk dat je expertise hebt in leiderschapsontwikkeling. Analytisch en communicatief vermogen is cruciaal, net als vaardigheid in het uitvoeren van onderzoek, analyseren van data, signaleren van trends en helder communiceren van bevindingen binnen de organisatie.

Je bent gewend om met medewerkers op diverse niveaus in een organisatie te schakelen. Dus ja, je bent mensgericht. Tegelijkertijd heb je ook oog voor het organisatiebelang. Kortom je bent een stevige persoonlijkheid die op prettige, positieve en constructieve wijze de dialoog met de totale organisatie aangaat.

een afgeronde HBO of WO-diploma op het gebied van Human Resources Management;

Je gaat werken op één van de grotere locaties in de Provincie Groningen waarbij je onderdeel wordt van een organisatie die volop in beweging is. Je werkt met fijne teams waarbij de typisch nuchtere mentaliteit de boventoon voert. Da’s fijn! Zo weet je altijd precies waar je aan toe bent.

een startsalaris tussen € 4.500,– en € 6.000,– bruto per maand (bij fulltime-40 uur);

25 vakantiedagen + 8% vakantietoeslag + 2.15% eindejaarstoeslag;

fijne collega’s om mee te werken waarbij de typisch nuchtere mentaliteit de boventoon voert. Da’s fijn! Zo weet je altijd precies waar je aan toe bent.

Voor informatie over deze leuke, veelzijdige functie kun je contact opnemen met Nina Beswerda van FPK